申花处罚从来讲理不讲情 王大雷事件非一日之寒

　　上海申花俱乐部对于王大雷的“冷处理”丝毫不讲情面，这是他们一贯的处事方式——讲理不讲情。

　　申花俱乐部在经营管理方面确有独到之处，他们喜欢把事摆在明面儿上，在给当事人留有足够的回旋余地后，如果当事人仍然无动于衷，他们会按照正常的程序办事，如违反俱乐部相关规定，就要照章处罚，没有任何缓冲的可能。

　　当年张玉宁因为薪水的问题与俱乐部没有谈扰，申花当即把他挂牌，而且按照他的工资水平计算出其转会费，没有任何通融，因此在当时的转会市场上，虽有俱乐部对张玉宁感兴趣，但面对高额转会费最终望而却步。没有找到新俱乐部的张玉宁，最终只得接受申花提出的薪水要求。

　　刘云飞遭到申花封杀又是另一个例子。当然，在这一事件中，申花是无辜的，无论哪家俱乐部面对这样一名球员都可能会作出那样的决定。

　　申花俱乐部是一个讲理的俱乐部，只要球员与俱乐部在某些方面达成共识，申花就会按照双方的约定不折不扣地执行。当年申花降薪，惟独肖战波是个例外，他的薪水没有降，原因是双方有约在先。

　　对于王大雷当前的处境，他在短时间内已不可能得到俱乐部的原谅，只有通过自己的努力表现，重新赢得俱乐部的信任。当然，这需要时间积累。冰冻三尺非一日之寒，那么冰的消融也不会是一两天时间。面对一个讲理的俱乐部，王大雷同样应当采用理性的态度对待，如果一味地任性，那么不会有好的未来。刘云飞也许就是他的一面反光镜。

　　对于一个具有发展潜力的年轻人，我们希望王大雷能够尽早摆脱困境，而这要靠他自己。