本报记者赵新明述评
0比3。以一个近乎悲惨的方式来告别对冠军的争夺,的确有些残酷,但似乎也只有这样才是合理,因为任何温和的收尾,都无法匹配申花这个多舛的赛季。
没有人会乐意看到申花早早地退出了争冠的行列,在两队合并的大背景下,要求新成立的球队在第一年就拿到冠军,这样的目标或许是有点不切实际。
任何真理都是通过实践来检验的,这也意味着新申花势必有一个过程,来找出自己身上的“对”与“不对”。如今回过头来看,申花今年联赛中所表现出的起伏不定,除了单纯技战术环节上的问题之外,或许也有一些管理职能上的问题。譬如在最引人关注的“轮换制”和“封杀”话题上,申花队所耗费的精力是显而易见的,这从申花层出不穷的主力阵容上就可见一斑。
客观地来看,申花队从赛季开始就缺乏一个相对稳定的内部环境。在严肃球队纪律、公正所谓的用人原则的同时,申花也因为个中原因,将球队一段时间凝结成的人气损失殆尽。从赛季初期的用人问题,到后期的状态,申花内部的问题总是以不同的形式显现,而这其中相当一部分原因并非来源于客观。在人为化的影响之下,“球队一门心思安心训练、比赛”,也只能是一句空话。
简单的合并,显然还无法塑造出联赛的“巨无霸”,而要在短时间内理清一个新集体的所有问题和脉络,更是难上加难。从这样的角度来看,今年的这支申花队显然也不具备夺冠的最佳条件。但是,如果几经震荡之后,除了冠军,损失掉的还有球队的凝聚力,对一支俱乐部来说,或许就更加得不偿失。
今年年底,申花队中部分球员的现行合同就将到期,是走是留,这对每一个球队成员都是非常现实的一个问题。作为中超联赛长年以来的一个人才高地,如今的申花队已经不再具备当年的资本,这也将很大程度上改变申花俱乐部在年底转会市场上的角色。虽然有关明年的球队建设,目前俱乐部还没有明确的说法,但可以预计的是,球队对于自身资源的整合,很可能以一种新的方式展现在人们的眼前。
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