搜狐体育讯 中国足球职业化已经14年,各家中超、中甲足球俱乐部基本上都走入了市场化,变成了自主经营、自谋发展的经济实体。然而,在这30多家职业足球俱乐部里,唯独延边足球俱乐部与众不同,无论俱乐部的领导还是工作人员,全部为政府的事业编制,统统由政府开工资。
延边足球俱乐部的前身是延边体工大队,是延边州体委下设的一个部门。1994年,中国足球实行职业化,延边体工大队仅仅换了一块门牌,就摇身变成了现今的延边足球俱乐部。延边足球俱乐部属于事业单位,工作人员在州人事局都有编制,每月定期拿着州财政下发的工资。其实,财政部门不仅仅负责工作人员的工资,还负担足球运动员的“人头费”,即伙食和训练费用。这笔费用下发到州体育局,由州体育局监管。中国的市场经济体制已经开始20多年,而延边足球俱乐部还在遵循着计划经济体制的模式。
郑龙俊是原体工大队大队长,延边足球俱乐部第一任主任。由于延边队战绩不佳,曾经被“轮岗”到业务处等部门。2005年末,当郑龙俊再次从俱乐部主任位置退下时,他的月工资也只有1700多元钱。由于有着“国家干部”的特殊符号,俱乐部领导对上级言听计从。俱乐部的顶头上司是延边足协,而足协的顶头上司才是州体育局。州体育局对教练或球员有什么要求,先要把文件下发到足协,足协再到俱乐部宣读“圣旨”。从2006年开始,打着“艰苦奋斗”旗号的州体育局领导多次对球员和教练限薪,他的理由绝对充分:“我这些局长都没有你们挣得多,成何体统?”以至于球员的月平均工资仅有4000元,还不按时发放。
走进延边足球俱乐部,就不难发现这里的工作人员悠哉游哉,订几张机票,接发几张传真就是他们每天周而复始的工作。而俱乐部主任也非常清闲,他们根本就不用为球队的资金来源、人员配备犯愁,只是耐心地等待着上级的指示精神。去年年初,曹润哲接任俱乐部主任,他发现接送球员的中客已经“抛锚”几个月;运动员食堂的管理员和厨师也无影无踪;就连球员比赛训练完洗桑拿的地方还得靠主教练的关系解决。曹润哲让自己带去的员工彻底清扫两天,俱乐部才显现出一点办公室的样子。
俱乐部常年无序的管理,受害最大的就是队员。他们住在窄小的寝室内,穿着仅有的几件训练比赛服,自己还要到水房冰凉的自来水下洗衣服。一位身体健壮的球员因为食堂伙食不好,每天都要出去买上一些好吃的填补,光吃零食就要花去自己大半个月的工资。(搜狐体育 上官一剑)
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