麦卡：拉杜不会用人

　　邵佳一落选，杜伊的解释是“状态”——就像把离婚归咎于“性格不合”一样敷衍，既没有性格，也没有说服力。

　　唯一的解释更像是：国家队不会用人。

　　比如，不谙教育心理学。对邵佳一个人，这本是国足管理层实践罗森塔尔效应——好孩子是夸出来的——最好的一次机会。

　　英格兰队主帅卡佩罗给出了最佳正例。在昨天英格兰队和美国队的热身赛上，他将队长袖标戴在了身为第三队长的特里身上，后者一周前刚刚在冠军联赛上罚丢了一个最关键的点球！结果？“今晚他铲球、顶到每一个球，还打进一个球！你可以看到这一周他有多痛苦，但他是我见过最坚强的人！”一贯被视作铁血无情的卡佩罗说。真正的鼓励，不是赛前教条的动员，赛后例行的庆祝，而是在球员最困难的时刻伸出手，而不是抛弃放弃并冠之以不痛不痒的说辞。

　　又比如，不懂集体心理学。且不论邵佳一状态究竟如何，在此时将一员罚丢点球的大将排斥在国家队之外，给其他球员造成的心理暗示是非常负面的。下一个点球谁来罚？罚丢了会否就此被宣判“状态不佳”？大战当前，需要的是鼓舞三军，遗憾的是，国足的士气在大名单宣布的那一刻，便已遭受重挫。

　　再比如，不识人力资源的合理利用。拒绝邵佳一，也许是迷信，也许只是想给他进行一次挫折教育，但遗憾的是，中国队没有这个资本。

　　法国队主教练多梅内克给出了最佳反例。特雷泽盖在德国世界杯决赛上罚丢点球，哪怕拿了上赛季意甲联赛银靴都白搭。但是，看看多梅手头的人——亨利、马卢达、纳斯里、本泽马……不是超级大牌就是炙手可热的红星。杜伊和福拉多呢？位置重叠的“一智之争”（邵佳一和郑智）固然渊源流长，但首度入选的黄博文出任郑智替补，比起邵佳一如何，结论显然不是“状态”二字可以左右的。只有一个郑智，谈何安全？

　　其实，真要比“多霉”，应该由球员对中国队敬而远之才对——从5·19到11·17，从十年的恐韩症到无数次的黑色三分钟，中国足球队可是一直“状态不佳”啊。