沟通是保持稳定的关键
在一些关键场次前，我会开诚布公地跟队员们说，我们不是生活在真空中，在座的可能也会接到一些电话，我觉得这很正常。关键是我们应该如何处理，大家要好好想想。
记者：在探究陕西队今年取得的翻天覆地的变化时，外界一直认为，球队稳定的氛围，是这支球队取得进步的最大关键，请问你是如何做到让队伍始终保持这种稳定的态势？
成耀东：简单来说，就是要放下架子，坦诚地和队友沟通。今年球队成绩不错，和年初的细致的准备工作是分不开的，在和队员们签订今年的工作合同时，我用了两个小时不到的时间，就和所有队员完成了签约，无论是老队员还是年轻队员，他们都对自己的合同感到满意，不过早在签约之前，俱乐部和教练组却花了大量的精力去考量，我们在预算有限的大前提下，如何让每一名球员都能得到一份让自己满意的合同。坦白地讲，职业球员对于球队的忠诚度，和自己能从球队领到什么样的薪水是密切相关的，即使在俱乐部最困难的时候，我们也从来不拖欠球员的工资和比赛奖金，只有让球员们的经济利益得到保障，他们的工作积极性才会更足，才会减少直至杜绝一些外界的诱惑。
除了解决好队员的后顾之忧，在管理上依然要严格按照足球规律办事，惩罚队员绝不是解决问题的最好办法，关键是要队员自己能够意识到，什么样的事情可以做，什么样的事情连想都不要去想。在一些关键场次前，我会开诚布公地跟队员们说，我们不是生活在真空中，在座的可能也会接到一些电话，我觉得这很正常。关键是我们应该如何处理，大家要好好想想。如果有人真的接到什么电话了，我只有一个要求，请你能够聪明地解决好，甚至不用过来告诉我你接到电话了。我相信大家有智慧处理好。
记者：一个外界津津乐道的话题与李毅有关，在沉寂了两年之后，李毅今年在陕西队重新焕发了活力，作为主教练你是不是也感到了某种成就感？
成耀东：作为教练，手下的队员得到外界认可，这种成就感不亚于拿到冠军。去年李毅可以说沉沦了一年，当时他本人很压抑，我的压力也不比他小，他是我们去年国内球员引进上最大的手笔，在我看来，让李毅重新回到巅峰状态，不仅是对他本人的负责任，同时也是对俱乐部投资人负责，毕竟我们花了几百万去引进一名球员的目的，不是为了废了他，而是要让他在球场上将自己的价值最大限度地体现出来。我一直认为李毅是有潜力的，毕竟他是以前的国家队主力，而且年龄也不能算老，正是当打之年，状态下滑到去年那个地步，不是一件正常事情。我和他谈了很多次，观点很明确——你能否东山再起，取决于你的个人欲望和对自己的要求标准，如果只是随便混几年，那肯定踢不出来了。去年联赛结束后，我也曾“刺激”过他，我对他说，你可以考虑选择转会，我这么说，是为他营造一种危机感。今年李毅的变化很大，无论是训练水平还是对个人的要求都体现了榜样的作用。
其实不光是和李毅，和其他球员打交道，我也尽量做到多理解队员，多设身处地地为他们考虑。鲁尼今年受伤后，医院方面开出两套方案，一套是保守疗法，另外一套就是立即做手术，站在让鲁尼伤势痊愈的角度考虑，教练组觉得即使以他一个赛季都打不了比赛做代价，也宁愿让他做手术，不过他本人希望保守治疗，经过多次沟通，我改变了自己的初衷，同意他的医疗方案，而且也主动地去配合他的治疗。
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(责任编辑：刘娱)
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