乒乓球主帅竞聘PK很热闹 真要选拔就要不拘一格

　　吉祥

　　日前，国家乒乓球队教练员竞聘工作正风风火火地进行。或许有人会认为，我们以一场不败的战绩包揽了北京奥运会的四枚金牌，当今世界已经难找旗鼓相当的对手了，谁当这个教练都一样，中国乒乓球照样处于世界领先地位。

　　错矣，历史的教训告诉我们，在成绩面前决不能掉以轻心，否则我们将从此走向失败。这绝非危言耸听，稍费点力就能找出中国乒乓球失败的例子。１９８９年举行世乒赛，中国男团就以0比5惨败于瑞典。当时，中国乒乓球在80年代初达到辉煌，而且人才济济，但短短的5年时间就将大好局面毁掉，经历了很长时间才得以重新崛起。

　　当年惨败瑞典的原因很多，有人归纳为起伏性，认为运动员和运动队都是有起伏的，一个队不可能总保持在制高点，所以中国队失败是竞技体育客观规律使然。笔者除赞同此观点之外，还要补充一点：轻敌。

　　现在，国家乒乓球队选帅，主要是要面对新的奥运周期。这个周期首先要做的就是如何继承和发展，这也是新周期的主要任务和指导思想。过去的岁月，中国乒乓球运动取得的成功离不开优秀教练团队，自2005年开始竞聘，对于中国乒乓球起到了积极的作用，是今后可持续性发展的保障。因此选好人才，是中国乒乓球在未来的四年中长盛不衰的保证。

　　有消息说，刘国梁在男队主教练的竞聘中一枝独秀，无人能撼倒他。女队主教练一职就有多人竞逐，两大热门是施之皓和孔令辉。作为外行，笔者不够资格对谁当教练指指点点，只想说一点：真要选，就要不拘一格。

　　打自新中国乒乓球队成立之后，绝大部分的教练都是过去曾打球的，现在能数出来的有徐寅生、李富荣、蔡振华等，那些叫不出名来的就更多了，几乎全是这个队伍出来的。优秀运动员当教练也没有什么不妥，因为他们了解实战心理，对提高水平也更有心得。过去的实践证明，由运动员出身的人任教，是可以出成绩的。但是，在肯定优秀运动员能当教练的同时，我们能不能把思路开拓点，不妨聘请一些运动员之外的人，让他们当当。比如说那些从事过乒乓球训练，并在高等院校得到深造的人。这类人既有打球的经验，又有较高的文化学识，在乒乓运动不断发展的年代，使用他们恐怕更合适。要知道，那些运动员出身的教练，缺的就是文化啊。