施之皓获连任情理之中 三优势证明是最合适人选

　　北京时间12月8日，国乒新一届男、女队主帅浮出水面。相对刘国梁铁定连任男队主教练而言，“施孔之争”颇具悬念。对于这一谜团，坊间曾几经臆测，从“孔令辉将接过施之皓衣钵”的版本，再到“折中方案”。如今，施之皓顺利获得连任也在情理之中，手握三大优势的他，也证明了自己是最合适的人选。

　　优势1 带队成绩突出

　　从上世纪八十年代初至今的近三十载岁月中，国乒经历了成绩的起伏，国家男女队主帅或牵头人的位置也几度易主。但是在高就或离职的命运间，成绩向来都是主帅去向的风向标。施之皓在担任国乒女队主帅期间，世乒赛、世界杯、奥运会没有丢失过一项冠军，在他尚年富力强，与方方面面关系融洽的情况下，没有任何道理会离任。

　　同时老将王楠、中生代张怡宁、小将郭跃也在施之皓的调教下发挥了各自的优势，不管是在世界团体比赛还是单项比赛上都有着稳定的发挥。相比于前任陆元盛接手女乒期间在釜山的惨败，“施家军”更显霸气。

　　优势2 民主评议占优

　　抛开国乒帅位更迭史不谈，如今的国乒虽然管理严格、上下思想统一，但也早已不是“长官意志”或“一言堂”的时代。国家体育总局副局长蔡振华曾经一再强调教练队伍的“法制化”建设、教练权责任的契约机制和民主评议的机制。他要求国家队主教练每年向地方队教练述职，接受民主评议和投票，如果支持率不足50%，那么就说明主教练工作不合格，就不能继续担任国家队主教练的职务。所以，这次在每位教练进行竞聘陈述之后，在场下的七十余名各省市教练员进行投票，以此作为最终用人的重要参考。在张家港竞聘中，施之皓的信任投票占据绝对多数。这无疑从另一个层面说明了，施之皓仍旧是女乒主帅的最合适人选。

　　优势3 执教经验丰富

　　从此次国乒教练员竞聘的情况来看，孔令辉作为年轻教练的优秀代表，虽然未能当选，也是未来主帅的重要培养对象。

　　在竞聘陈述后的采访中，孔令辉说：“女队教练员年龄偏大，需要我这样的年轻教练。”这反映出了国乒女队教练组目前的一个状况。作为补充到女队的青年教练中的先驱和佼佼者，在担任运动员和执教时都有不错表现的孔令辉，无疑是未来主帅的重点培养对象。

　　如今，施之皓顺利连任，孔令辉也将顺理成章地辅佐其执教女队。对于没有太多执教经验的孔令辉来说，经验丰富的施之皓无疑是一位最佳的“师傅”。（张山）