外援落跑戳痛CBA伪职业硬伤 千里打球只为钱财

1月4日，“失踪”了20多天的外援嘉伯重新出现在CBA赛场上

　　本报综合报道 云南队外援嘉伯终于在1月4日晚同青岛队的比赛中登场，历时20多天的“嘉伯落跑”事件也算告一段落。

　　CBA已经不是第一次出现外援“逃跑”的情况了，究竟应当如何管理外援、如何对待外援，中国篮协、CBA俱乐部必须拿出针对性的办法了。 

　　千里打球只为财

　　去年12月18日，中国篮协下发了滇沪打架事件关于对云南红河队外援嘉伯追加处罚的通知，这成了嘉伯“落跑”的导火索。

　　其实，这已经不是云南俱乐部第一次出现拖欠薪金的问题了。2006年底，云南队两位外援离队出走，据传就是因为拖欠薪水。2007年，时任云南队主教练的吴庆龙和领队李晓勇等人，也因俱乐部欠薪问题中途离队，此事后来惊动了篮协。 

　　对于那些不远万里来中国打球的外援来说，挣钱是最根本的目的。一CBA俱乐部高层人士在接受媒体采访时表示：“人家外援来中国打球，其实为的就是钱。拿我们俱乐部来说，外援刚到队时，就会给他们一些钱，因为人家也要吃饭、零花什么的。工资更要按时发放，如果赶上节假日什么的，无法及时发的话，都要和外援说清楚，他们也能理解。”而嘉伯之所以选择离开，原因就在于云南俱乐部对欠薪问题没有任何说法。他每次去找俱乐部要钱，甚至直接用中文说“我要钱，要人民币”，俱乐部都是一拖再拖。 

　　这其实是一个诚信问题。CBA的大多数外援都是很遵守合同的，诸如训练迟到要罚款，因打架或同裁判发生纠纷受到篮协处罚要自己负责等，只要写到合同里，他们都会努力遵守。但CBA的某些俱乐部，对自己的责任和义务却不够重视。嘉伯之所以有恃无恐地离队20多天，就是因为云南队违约在先。而嘉伯此次重返云南，虽然双方的谈判细节并未对外公布，但云南俱乐部付出一些代价也在所难免。

　　人文关怀不可少

　　虽说外援是“千里打球只为财”，但并不意味着他们和俱乐部仅仅是雇佣与被雇佣的关系，除了及时支付工资外，对外援的人文关怀也必不可少，这样可以增加外援对俱乐部的归属感。 

　　据了解，很多CBA俱乐部都为外援提供了很好的生活环境，如果外援的朋友或家人来了，俱乐部也会细心周到地进行安排。比如到了西方传统的圣诞节，或者是外援的生日，俱乐部都会赠送一些小礼物。而在训练和平时的管理中，一些俱乐部也会要求本土球员和教练把这些外援当作自己的球员和队友来看待，做到平等对待。

　　“其实，就是生活上多关心一些，我们本土的队员过生日，俱乐部会想着，对外援就更得想着。但在训练中还是要严格要求，按合同办事。其实，做一个换位思考就很明白了：试想，如果咱们在国外打球或工作，也希望得到更多的关心，也不希望对方把自己当作外人。”这位高层人士表示。 

　　但是，并不是所有的俱乐部都能做到这些，或者都有这个心思去做这些工作，据了解，有些俱乐部现在还有扣压外援护照的现象，如此做法从俱乐部方面讲，虽然有一些难言的苦衷，但却无法形成外援对俱乐部的归属感，甚至损害了CBA的形象，从长远看，确实有些得不偿失。

　　相关保障要提高

　　CBA“外援落跑”之所以屡屡出现，其深层次的原因，还在于CBA联赛职业化程度不高。 

　　2004至2005赛季，外援本森逃离云南队。一方面，他是对于中国联赛的环境不满，本森之前不止一次和裁判发生冲突。而直到目前为止，CBA的裁判工作仍然存在着问题，CBA赛场上的主场哨、官哨仍不绝于耳。另一方面，本森离开云南队的导火索是客场打新疆队的比赛。在那场比赛中，本森被新疆球迷辱骂后奋起反击，导致比赛中断；2006至2007赛季，波特在福建浔兴队征战云南队客场时忽然以“脚伤”为由拒绝出场，随后他又以回国治伤为由离开浔兴队；2007至2008赛季，在辽宁效力的桑普森同样以受伤为由，拒绝为球队出战总决赛。且不论他们是不是“诈伤”，但不可否认的一点是，CBA一些俱乐部的主教练，仍停留在“小伤不碍事，大伤要坚持”的认识水平上，缺乏尊重外援职业生涯的意识。与此同时，大部分俱乐部的医疗保障与真正的职业化球队也相去甚远。在北京、上海这样的大城市，还有先进的医疗机构做保证，而身处中小城市的一些俱乐部，外援如果受伤，就会出现更多的问题。 

　　当然，作为中国篮球的管理者，中国篮协也应该担负起自己的责任。比如建立合理的外援加入和退出机制，管理好裁判队伍，避免因裁判不公导致外援问题的发生。 

　　“你们要职业点”，这是嘉伯说给云南俱乐部听的，而这又何尝不是说给所有CBA俱乐部以及中国篮球界听的。