黄玉斌为何难接任高健？ 体操内部改革想不明白

　　文/秦天

　　想不明白

　　二三十年了，中国体操的战绩一向很好，称其为冠军之师，金牌之师，也是不为过的。北京奥运会，中国体操更是狂卷九金，登峰造极。

　　二三十年了，中国体操管理层的结构基本不变，那就是圈内人管圈内事，那就是内行人管内行事，那就是老师傅带小徒弟，一脉相承，沿袭至今。

　　高健到点，有徒弟黄玉斌，很顺理成章的。

　　突然间，来了个既非圈内人也非内行人的罗超毅。为什么？是黄玉斌难当大任，是罗超毅有超人的能量，还是要改变原有的结构？

　　想不明白。没有答案。

　　看不清楚

　　徐寅生之后，是李富荣。李富荣之后，是蔡振华。蔡振华之后，是施之皓，是刘国梁。不是师兄师弟，就是师傅徒弟。中国乒乓长盛不衰，就是这么过来的。这么过来的，还有王文教之后的李永波，那是羽毛球。这么过来的，还有徐益明之后的周继红，那是跳水。这么过来的，还有举重，还有射击，等等。

　　袁伟民之后，是邓若曾。邓若曾之后，是张蓉芳。张蓉芳之后，先是栗晓峰还是胡进，记不清了，反正这两位非嫡系的人物，是失败的。之后，又回到纯正的那一脉，先是郎平，后是陈忠和。

　　存在的就是合理的。成功了就是先进的。不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫。中国体育的光荣之路，就是这么走过来的。路线是对的，走的方式是对的，为什么要改变呢？

　　上述这些并没有改变，为什么非要改变体操的呢？想搞个试点，尝尝新的线路新的方式吗？

　　看不清楚。没有答案。

　　没有办法

　　不过，职位有时只是一个符号，体操管理中心主任也可以是个闲职，看当事人怎么把握。体操的专业性很强，不懂的人，只能欣赏，难以点评。体操不像足篮排是集体项目，也没有面上的联赛，需要领导操心管理的事并不多，业务上的事又难以插手，如果超脱一点，多做服务工作，也会受欢迎，得好评。

　　可是，罗超毅正值当年，精力旺盛，闲着并不好受。怎么办？

　　难有办法。没有答案。