时代商报：外援“落跑”有漏洞

　　威尔斯走了，留给中国球迷很多精彩的回忆，也用绝然的行动给CBA留下一连串沉重的思考，而问题的核心则在于如何才能真正留住优秀的外援。

　　结束了，“蜜月”才51天

　　春节前的最后一轮联赛，山西客场取胜辽宁后，威尔斯在北京登上了返回美国的航班，目的地是自己的家乡印第安纳波利斯。按照俱乐部规定，所有外援都应该在27日归队。回国前，威尔斯提出要处理一些个人事务，要求在29日归队，得到俱乐部同意。俱乐部也为他预订了往返机票。但是，北京时间1月31日，威尔斯依然迟迟没有归队，经过俱乐部、中方经纪人公司和美方经纪人公司三方确认，山西俱乐部与威尔斯解除合同。

　　“威尔斯再三要求推迟晚回中国的时间，明天就要打长春了，他依然没有登上返回中国的航班。我们也只能忍痛割爱，尽管威尔斯给我们乃至整个CBA带来了很多好事，带动了球市，也带动了联赛的发展，但是他不能耽误球队正常的比赛，这些马上要交手的球队，都是和我们排名相仿的球队，稍有不慎就可能造成无法挽回的下场，因此俱乐部高层决定痛下杀手。”山西中宇俱乐部总经理张北海说。“棒子”与山西结束51天“蜜月”，在这51天里，他为山西出战14场，场均34.2分、4.1次助攻、8.9个篮板，4.3次失误，3.8次犯规。在他出场的14场比赛中，山西中宇的战绩为7胜7负。

　　不差钱，应多给归属感

　　“不差钱”！这是牛年的央视春晚上本山大叔说出的豪言。在CBA，“棒子”来过，因为他要赚钱，现在“棒子”走了，据说，这不是因为钱。

　　CBA的大多数外援都很遵守合同，诸如训练迟到要罚款，因打架或同裁判发生纠纷受到篮协处罚要自己负责等，只要写到合同里，他们都会努力遵守。一位圈内人士说：“挑选外援，不是去超市买商品那么简单。”除去金钱之外，俱乐部关心外援才能使其真心热爱球队，才能融入球队，为球队的每一场比赛负责。这正是应该集体思考的一个问题，不仅要给外援钱，更要给他们应有的归属感。

　　缺制度，“落跑”非个例

　　2004-2005赛季，外援本森逃离云南队；2006-2007赛季，波特在福建浔兴队征战云南客场时忽然以“脚伤”为由拒绝出场，随后他又以回国治伤为由离开浔兴队；2007-2008赛季，在辽宁效力的桑普森同样以受伤为由，拒绝为球队出战总决赛。“外援落跑”不是个例，这个状况之所以屡屡出现，其深层次的原因还在于CBA联赛职业化程度不高。

　　对于威尔斯的回国不归，篮管中心CBA办公室一位官员在私下谈起此事时表示：“俱乐部与外援之间签订的合同，其实可以说是市场经济条件下的双向自主选择。既然俱乐部可以更换自己不满意的外援，那么外援也可以选择俱乐部。如果说合同双方产生分歧，不能达成一致，外援选择离开，俱乐部也放行，那就不存在任何问题。”按常理，一个外援如果出现情况，俱乐部应该首先与他的经纪人联系，由经纪人来沟通，但这几年只要外援出问题，俱乐部官员只能和翻译去谈判，在没有经纪人的情况下，俱乐部在很多问题的处理上不占主动。

　　如今CBA的外援基本上都按月领薪水，如果俱乐部不按时发放薪水，就很容易出现罢赛的情况。从一个细节似乎也可管窥CBA在外援管理上的漏洞：一般外援加盟CBA时，除了护照还应该随身携带一个国际参赛证，这个证件应由俱乐部收取管理，如果外援突然违约离去，俱乐部可以扣住国际参赛证，并向国际篮联上报备案，而后冻结这名外援继续在其他联赛效力的资格。不过这个规定在CBA并未严格执行，以至于某些外援想走就走，甚至是偷偷溜走，然后还可以在别的国家继续打球。

　　多年来CBA的俱乐部一直拿外援没有办法，很显然是管理上的漏洞造成了球队的被动。所以，在俱乐部加强对外援的约束及管理同时，中国篮协也应该在外援管理上对各俱乐部进行适当的指导，提供管理经验和方法，以期更加规范。 记者 杨博