辽足否认"霸王条款" 称周海滨事件遗祸中国足球

    搜狐体育讯 　　（搜狐体育 张亮 2月26日沈阳报道） 辽足“拒签门”风波暂时偃旗息鼓，俱乐部老总隋岩对于所谓“霸王条款”做出了解释，他认为媒体误解了俱乐部提供的合同，小球员月薪1000元只是合同的第一年，剩余的年份每年都会另行约定。同时，隋岩还认为周海滨留洋事件将会对中国足球影响深远，这使得很多年轻球员浮躁起来，将来或许遗祸不浅。

　　在外界引起广泛争议的辽足给小球员提供的一份月薪1000元，长达5年的合同，这份合同也被称为“霸王合同”。隋岩对搜狐体育说，“我们的这份合同里，第一年是1个月1000元，但这个钱不能说是工资，严格来说是补贴。合同的前3年是一个培训的过程，3年之后这些人或许才有能力为俱乐部做出贡献，后两年我们希望球员能够为俱乐部贡献两年力量。”他认为，俱乐部对小球员需要有一个相互认知的过程，但俱乐部不可能培养了两三年就把球员拱手放走，这也是签长约的一个重要原因。

　　主力球员的签约问题，隋岩也给出了俱乐部的官方说法，“我们这些中生代球员跟俱乐部之间确实是一个矛盾体，他们希望拿到更多钱，俱乐部有一个承受能力。我也是球员出身，能理解这样的矛盾，现在中国球员的水平一个月不可能转到5万、8万，我认为中甲的球员月薪接近两万，这绝对不是低工资。”

　　俱乐部扣除百分之五十的冲超抵押金，这也引起了球员们的不满，隋岩说：“绩效工资是一个大方向，是撬动队员激情的一个杠杆，在国外有些地方绩效的比例可能达到70%、中国球员多少人混日子过？你拿什么激励他，这种绩效工资不是坏事，对他们是激励，达不到要求，那就拿不到那么多钱。

　　隋岩认为之所以这次很多球员都对俱乐部态度强硬，主要是受到周海滨事件的影响，“现在有些年轻人认为，如果俱乐部给的条件达不到他的要求，那么他就要出国踢球。我觉得这是周海滨事件带来的负面影响，我们的年轻人要给自己准确定位，不是每个人都能出国踢球的？如果真的不跟俱乐部签约，成了自由人，真就能出国踢球吗？我看不一定。现在金融危机，很多俱乐部不说降工资，但我知道没有涨工资的。我们所有的队员都涨了工资，有的甚至涨了两倍三倍，我觉得队员应该满足了。”

　　隋岩表示，“培养球员是一个过程的，3年才能把一个人培养像点样，如果培养了3年，他拍拍屁股成为自由人，这是不合理的。我们培养球员就需要他做出贡献，这是天经地义的，我觉得我们签的3年或者5年合同是比较合理的，绝对不是什么霸王合同。”