斯科特卸任女子网协CEO 推动男女球员同工同酬

　　6年前，拉里·斯科特出任WTA（世界女子网球协会）CEO后，进行了大刀阔斧的改革，像男女球员同工同酬、强制参赛、电子眼的使用等，都是在他的倡导下完成的，如今这位“改革先锋”将功成身退。北京时间昨天凌晨，WTA巡回赛董事会正式宣布，现任WTA主席和CEO的斯科特将于今年7月1日卸任，然后出任太平洋区10校联盟组委会的“掌门人”。

　　在过去的6年中，斯科特力主倡导男女球员同工同酬制，并最终完成了包括大满贯赛事在内的诸多重大比赛的改制；而赛场引进电子眼、与赞助商签订巨额合同、高价转让电视转播权、设置强制参赛新规则等，都是斯科特任内的亮点。

　　“如今，女子网球巡回赛受到更多人的关注，而商业开发也步入良性轨道，这是大家都愿意看到的。”斯科特表示，“继任者当然要承担更重的责任，挑战与机遇并存。”

　　至于迪拜赛发生的“皮尔签证遭拒事件”以及对大小威抵制印第安维尔斯赛的妥协，斯科特表现出软弱的一面，遭到外界的质疑。但无论如何，瑕不掩瑜，斯科特的创造性工作，还是给WTA带来了焕然一新的感觉，至少世界女子网坛的抱怨声少了，而世界巡回赛也步入了良性循环。