湖南日报：踢爆的简单管理

　　上轮中超，广州队客场输给浙江绿城，不是新闻，主教练沈祥福三记“无影脚”，成了新闻。

　　“踢人门”的关键词，除了沈祥福，还有一个很有诗意的名字——王小诗。事情经过很简单，上半场25分钟时，王小诗头球试图解围，可起跳不充分，只是将球顶到后门柱，送给对手一个“乌龙助攻”。

　　沈祥福踢人是有“道理”的。事后他表态说：“我的出发点和原则都是为了这个球队好，是为了球队打好比赛，是恨铁不成钢。”

　　以拳脚招呼嫡传弟子，确有恨铁不成钢的因素在。王小诗作为一个运动员，不认真踢球，却真“怒向刀丛觅小诗”，以前曾在泡吧时被人砍了。

　　但铁之所以不成钢，原因又何在？

　　沈祥福这三脚，踢爆的是足坛盛行的简单管理！在球队，教练就是“教父”，平时不加强管理，不注意提高球员的综合素质，到了赛场，一旦球员表现不如人意，打骂队员就是爱护球员的直接表现。沈祥福有“儒帅”之称，这次踢走王小诗之前，都还曾有去年骂跑主力徐亮的“前科”。巧合的是，两次打骂球员，都是在和浙江绿城比赛之后。

　　足坛的这种简单粗暴管理，很容易让人与中国女排的“27条军规”进行对比。新一届中国女排在郴州集训时，又拿出“27条军规”作为治军法宝，给肩负再创业重任的队员上教育课。

　　业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。一支队伍如果平时作风散漫，很难期望能在关键时刻打大仗、打硬仗。中国女排之所以屡创佳绩，就在于人人自律、时时自律。

　　到了赛场，才发现不对，一“踢”了之，这样的简单管理，可以休矣！