深足成“副班长”专业户 四大问题揭开连败主因

　　本报记者 徐松

　　年年保级的深足，年年都会在积分榜上当一段时间副班长，四连败在深足的保级史上，也算不得是一个多大的耻辱，如果单从这方面看，今年的深足优于往年，但事实上呢？赛季刚刚过去7轮，如今的这支深足，已经成为了问题最多的一支深足，而如此众多的问题纠结在一起挡在眼前，让人很难看清深足的未来，或许，这张深圳的名片，已经走到了必须痛下决心做出改变的关头了。

　　谁是球队的老板？

　　自从赛季前深足完成股份转让后，这个谜底一直未能揭开，“替身”丁鹏云先生拒绝承认是深足新股东，更是对深足造成了巨大的打击。“如果想要买鸡蛋，何必在意那只母鸡？”范育红总经理认为，大家只需要关注球队就够了，但对于赞助商、球员和球迷来说，始终不了解“母鸡”的健康，就无法对还能得到多少“鸡蛋”抱有足够信心，引发的只能是不断的猜疑。

　　深足的特点是什么？

　　一支球队要想有稳定的战斗力，就应该保持稳定的战术和稳定的阵容，形成自己的特点。这一点深足以前做得很好，多年以来，防守反击是深足行走江湖的法宝，不管是朱广沪、王宝山、张军还是张增群，不管是走了李玮锋还是郑智、李雷雷，大体框架从来没变过。但这个赛季，赖以生存的稳固防守不见了，不仅场场丢球，7场比赛失14球的成绩也在中超垫底；进攻中，两个边路的突击能力明显下降，锋线的快速反击也不见踪影；不变的352阵形被打入冷宫后，球迷们看到的是一场一变的442、451、541……

　　球员不仅要一场适应一个战术，甚至还需要一场适应一名队友。除了尼古拉耶夫、昌盖、黄凤涛和柳超等少数几名队员能基本保证首发位置外，连黎斐和袁琳这样的能力早已得到证明的老队员，也经常出现在替补名单甚至看台，而最需要稳定的门将位置上，3名门将不断轮换，当然很难保证他们有稳定的比赛状态。

　　这本来就是一支全新的球队，如此频繁做出调整，战斗力如何稳定？队员们间如何形成默契？

　　新人使用是否有度？

　　本赛季，已经有任鑫、栗鑫、支雅琪、徐亿海、张迅伟、程月磊、施勇、邢凯等小将登上职业赛场，而且时常有4、5名小将同时出现在场上，加上外援的位置，那些已经经过职业联赛和残酷的保级战磨练的老队员，自然就难以获得出场的机会。且不说是新人能否担当大任，或者教练组是否该如此重视培养新生力量，经验的积累需要一个过程，突然把如此多的新人同时推向职业赛场，在没有老队员的提携下，也不利于他们提高。依靠一支缺乏经验的球队打拼，在遇到对手猛烈反扑时，深足怎能不慌了手脚？

　　花美金请老塔来干嘛？

　　中国的球迷喜欢塔瓦雷斯，认为他是怪才，不说能化腐朽为神奇，关键时刻的指挥还总能收到奇效。这个赛季，塔瓦雷斯来了，大家也确实觉得他很“怪”，训练时站在场边一言不发，比赛时出场阵容和战术指挥也不关他什么事，秩序册上是主帅，实际上是技术总监，他出镜的时候，除了拿根竹竿捡球，就只剩下赛后不管输赢都去与每位教练和队员握手。

　　“怪才”老塔在享受休闲时光，但球队和俱乐部的事情一件不能落下，没有职业联赛执教经验的范育红只能总经理和主帅一肩挑，一边要负责俱乐部的经营管理，一边还要负责球队的训练比赛、研究对手、安排出场阵容……吃饭睡觉的时间都少。也难怪深足要对老塔动“杀”心，花这么多美金，请一个闲人来干嘛？