“今年各中超球队教练员队伍稳定，俱乐部的负面新闻减少……”，中国足协联赛部主任马成全昨天宣布这个伟大发现时，泰达队员正以牺牲前途的方式与俱乐部对抗。

　　足协又在错误的时间开了一次不合适的发布会，这是足协的习惯，习惯的背后是足协又一次将自己的监管不力暴露于天下。

　　“统一合同格式，合同备案……”，足协的注册管理规定上写得清清楚楚，这个时候泰达队员突然跳出来告诉天下———我们打了12轮，基本都是无合同出场。无合同这个恐怖的说法，足够引起中超的大混乱。没有合同，泰达队员不但取得了注册资格，还顺利进行了12轮联赛。足协的监管哪里去了呢？

　　如果按照法律意义上讲，所有中超的俱乐部这个时候都有权提出疑义，所有与泰达队的比赛都应该判本队3比0获胜。不过，足协也清楚，这样的局面不会出现———理由只有一个：大家的合同基本都是假的，都是一个形式。

　　用假合同到足协备案，这基本是所有中超俱乐部采用的惯用方式，其中重要一点是限薪令。今年自由转会的浪潮彻底拍醒了俱乐部，当足协无法用自己档案库的合同为俱乐部撑腰后，俱乐部又一次失望了……其实中国足球不缺少规范的规章制度，恐怕没有一项体育项目有足协这么多的条条款款，但是执行的力度在哪里呢？

　　足协在这些障眼法的影响下，又一次开始了调整。按照足协放出的风声，接下来著名的限薪令等将取消，球员合同将按照国际流行的方式进行。但是，新的问题又来了，俱乐部的执行力度又在哪里呢？

　　中国足球的问题就是这样，教练在谈队员的执行力，队员在谈俱乐部的执行力，足协又在吵嚷着我们多么规范和进步，这一切的表像下，足球职业联赛只能在吵闹中前进，最后恐怕真的要走回“专业”时代。