前天，2008-2009赛季CBA联赛工作总结会在北京举行，CBA16家俱乐部总经理参加了本次会议，会议上，虽然球队副总经理杨建华已代表云南红云红河奔牛俱乐部提出了转让股权的意向，不过由于球队无法还清球员的工资，球队很可能无法出售股权，篮协现在很有可能通过拍卖球队参赛权来支付球员拖欠工资，这样的话，奔牛这支球队也将不复存在。

　　俱乐部深陷“死循环”

　　作为云南仅剩的职业球队，云南红云红河奔牛早已处于“四面楚歌”的境地中，除了球员及教练员工资的无限期拖欠之外，前不久甚至还有企业在《红河日报》上登出向俱乐部董事长韩志昆“讨钱”的公告，这让许多人“妄想”韩志昆找钱来拯救奔牛队的念头顿时化为泡影。

　　奔牛唯一能想到的办法就是出售球队股权，以此补上球员的工资，但是出售股权的前提就是球队必须具备参加CBA的资格，而现在工资问题不能解决，奔牛很难通过下赛季CBA的准入过程，因此奔牛队现在似乎陷入了一种“死循环”。CBA联赛办公室主任张雄透露，篮协已经掌握了云南队欠薪的具体数额，但目前不便透露，他同时表示如果云南队不能在8月前解决欠薪问题，将影响下赛季的准入评估。

　　张雄表示，根据中国篮协的一贯态度，股权转让是俱乐部自身的权利。只要符合股份转让条件的，中国篮协会允许转让。7月11日篮协将召开CBA新赛季俱乐部准入会议，在8月之前，奔牛需将上赛季拖欠球员的工资付清，并在获得下赛季CBA参赛条件之后，才可以开始谈股权转让的问题。

　　联赛委员会提出三种处理办法

　　对于欠薪事件的处理办法，张雄提出了三点：“如果奔牛队在准入之前还不能还清欠薪，联赛委员会将动用100万的保证金；如果保证金不能还清，那么将拍卖球队的参赛权来支付运动员工资；同时，这些队员就将成为自由球员，自由球员的转会费也将用于支付球员欠薪。”如果上述这些钱都不够用来支付欠薪的话，那球员将通过司法途径向俱乐部讨薪。张雄也“拍胸脯”保证：篮协一定会尽最大努力去维护运动员的合法权益。

　　对于目前的问题，俱乐部副总经理、新闻发言人陆立表示，球队法人和最大股东均是董事长韩志昆，目前提出球队股权转让的是除韩董之外的球队其他几位股东，不过包括陆立在内的所有人都无法找到韩志昆，对于他个人来说，最希望的是通过引资合作，甚至是整合的方式来把这支球队留在云南，“球队是属于云南的，卖出去太可惜，不过不管用什么方式，只要让这支球队能够健康地存在下去，这就是给球迷最好的交待。”陆立说。

　　云南凭场外表现夺两奖

　　这次会议也传出了一个好消息，在上赛季CBA联赛奖项评选结果中，广东宏远队朱芳雨凭借总决赛上的出色发挥勇夺总决赛MVP，而战绩差强人意的奔牛队则是凭借场外表现拿下了两个奖项，分别是奔牛“Baby Face”拉拉队获得的优秀拉拉队三等奖，以及球队现场DJ李松夺得的优秀DJ一等奖。

　　上赛季CBA八点总结

　　第一：职业发展规划设计基础较弱。脱离了实际，省市体育局的定位含糊，过于强调俱乐部，弱化了政府的角色，举国体制作用在联赛中未能充分发挥；

　　第二：目标设定不够准确。一度联赛导向模糊不清，国内体育提高慢，高水平运动员少；

　　第三：职业化缺失。入门槛低，退出机制不完善；遇上重大危机，不能调动竞争，政府监管不力；凤铝问题未妥善处理；

　　第四：不正之风。追求利益做消极比赛，负面问题较多，境外博彩，境内半公开；自身监管力度有限；

　　第五：联赛成本。财务存在安全隐患，俱乐部支出过高，亏损经营，经济危机导致局部资金链断裂；

　　第六：外援的使用。外援侵占国内球员上场时间，高水平外援工资成本过高，且管理不力，屡次出现中途退赛的情况；

　　第七：赛制安排不科学。系统训练疲劳伤病；

　　第八：市场开发较弱，造血功能不足。

　　下赛季CBA七点改革措施：

　　第一：积极探索符合中国国情和项目发展的方向，坚持政府主导，充分发挥举国体制的优势和市场经济的规律；

　　第二：完善准入和退出的机制。提高准入的门槛积极发挥地方体育、政府监管联赛，俱乐部在地方体育省市体育局和篮管中心双注册；

　　第三：新赛季赛程四个半月左右，联赛的质量和市场效应要兼顾。同时考虑国家队的训练，一周三赛改为一周三赛和两周5赛相结合；适当减少外援上场时间。

　　第四，加强制度建设，依法治理联赛。制定修订监管条例，做到法制化、规范化；政策监控，借助公安机关打击假赌黑。如果不加大力度的话，未来将防范不及；

　　第五：控制成本，开源节流，增加造血功能。逐步施行俱乐部财务远程电子化监控。努力降低成本 严格控制预算成本；调整裁判接待经费，实施内外援限薪制度；

　　第六：加强俱乐部建设和运动员思想建设。组织人员学习“三缺失”的问题 确立具体的职业化标准。将俱乐部建设纳入准入标准；

　　第七：舆论引导。提前完善联赛制度，坦诚沟通，得到媒体和公众的支持。

　　中国篮协该歇歇了！

　　6月23日，在2008-2009赛季CBA联赛的工作总结大会上，上任刚半年的国家篮管中心主任信兰成发表了一次颇具爆炸性的讲话，提出了联赛发展的方向、管理、经营、赛制、运动成绩等八大症结，同时提出CBA未来发展的“信七条”，这也几乎将前篮管中心主任李元伟的“北极星”计划全盘否定，所谓“新官上任三把火”，CBA的这把火能否从此“烧”起来呢？恐怕很难。

　　自从联赛创立以来，CBA制度经历了“丰富多彩”的变化，仅外援制度变更就五花八门，选援经历了集中选择与各自选择的变化，上场时间经历了四节N人次到不受限制的变化，薪水也经历了由限到不限的变化，更要命的是到现在仍没有一个相对稳定的外援制度。同样，作为联赛核心的赛制，CBA联赛也是想改就改，一会改为南北分区，一会为了给亚运、奥运让路又取消分区，在经历了上赛季多达450场的常规赛季后，目前下赛季又将取消分区。

　　篮协改变的借口是分区没有实质意义，外援影响了国内球员上场时间，本土球员长期坐板凳，不利于提高中国篮球水平……而在上赛季采用南北分区和放宽外援上场时间时，理由却是分区增加了比赛场次，能够磨练、培养球员，外援上场不受限能增强比赛对抗，同样也能磨练本土球员。几乎同样的原因，却得出不同的结论，这到底是在愚弄谁呢？那些和外援签过长期合同的球队又该向谁喊冤？

　　其实，南北分区的比赛形式，早已被大众所接受，但这次又要取消南北分区，说到底就是为了充分发挥举国体制，缩短联赛时间为国家队集训多让出些时间，看看美国男篮、或者是足球圈的西班牙、英格兰，哪支球队不是因为拥有高水平的联赛才成为世界劲旅？现在都喜欢拿国家队成绩、职业化等理由说事，不错，追求国家队成绩是对的，这是中国举国体制造成的，但如果前提是牺牲联赛的观赏性，那显然得不偿失。

　　除了赛制之外，信兰成甚至爆出赌球事件，这无疑是给一向自命“清白”的篮协一记当头棒喝，这也该让崇尚成绩的篮协醒醒了！其实CBA改革的根本，还是要看是否能够促进联赛水平的提高，只有联赛水平提高了，才可能事半功倍，而联赛水平提高的关键，则是稳定，不折腾！