专题撰稿 本报记者 李冰

　　企业要求新求变 改队徽也是

　　东方体育：俱乐部刚刚推出了新的队徽，怎么想到了要更换队徽呢？

　　朱骏：不管是作为企业，还是作为一家俱乐部，只有求新求变，而且要变在别人前面，才有可能在未来的发展道路上，处于领先的地步。申花队徽的改变，是俱乐部结合自身的现状，以及目前的形势及潮流，一些新的元素加入其中。其实我也知道，很多人总是在拿现在这支申花跟以前的申花做比较，这真的没有任何可比性。很多的东西，在当时可能很正常，但是到了现在，环境变了，具体的情况也变了，如果还是套用那些老的东西，肯定不合适了。现在的申花，要走出属于自己的道路，而且是一条最适合自己发展的道路。

　　东方体育：既然谈到了企业文化，那么在你看来，属于申花的企业文化的核心内容是什么呢？

　　朱骏：团队精神。今年申花队客场打得不好，有包括裁判等客观原因，但是更多的，问题还是出现在了申花自己身上。一场比赛，如果有的人想往前攻，有的人想往回收，这种比赛，可能会打得好吗？再说去年我们丢掉的冠军，包括最后一场比赛，场上的那支申花队，可能11个人有11种想法，大家的劲都不往一处使，怎么可能形成合力？怎么可能有战斗力。不要去说什么绿城阻击申花，大家的实力摆在那儿，你以为绿城想阻击就能阻击得了啊？今年，从俱乐部到教练组的想法非常一致，那就是打造一支能够整体作战的申花队，任何一个人，都是这个团队的一分子，谁都别拿自己太当回事。要想在申花踢球，没有团队精神，免谈。

　　东方体育：作为俱乐部，经常会让队员多看看书，这也是申花的一个传统。作为你自己呢？平时看书多吗？主要是哪方面的呢？有没有跟队员推荐你看过的一些书呢？

　　朱骏：说起来有点不好意思。原先是挺喜欢看书的，但是后来事情太多，即便想看，而且有了时间，但心未必能静得下来。但是队员跟我不一样，他们还年轻，这个时候多看看书，对他们的将来，肯定会有帮助。