人浮于事的管理者

　　2000年的一场齐鲁德比，鲁能部分球员踢得很让人困惑，教练席上的桑尼一气之下中途退场，时隔不久鲁能“地震”，俱乐部老总劭克难也黯然离去。之后的董罡开始自己的铁血时代，鲁能鲜有个性球员出现。换句话说，从那个时候开始，鲁能就挑选听话的教练，教练又喜好察颜观色的队员，这个也许就形成了目前鲁能的“足球文化”。鲁能的媒体记者又中意“会来事”的队员，写文章又去表扬“会来事”的队员。可惜的是，那些创造传奇的人物里，没有一个是“会来事”的人，那些关键战斗意志强的团体和个人历来不会拍马溜须，让领导高兴。

　　无能的管理者是企业的杀手，而且是职业杀手。鲁能俱乐部就是这个典型。记得在《赢在中国》里，有一个选手说，他把企业的决策交给七个人，有半数以上的人同意，就可以执行该项目，嘉宾当时的点评就是这是一个相当浑蛋的决定。鲁能俱乐部现在不是太独裁，而是缺少独裁。像这种人文气质的球队，必须要有一个强势的领导人。

　　鲁能走到今天，选择教练选择听话的，比如涅波；选择队员也选择“老好人”，比如李金羽。整个俱乐部里漫延着拍马溜须的风气，直到今天，形成了这种短时期无法改变的风格。这样的队伍要是能打硬仗，岂不是活见鬼了？建设一个俱乐部是长期的努力，即使你励精图治也未必有好成绩，何况你整天浑浑噩噩呢？

　　具有讽刺意味的是，鲁能可以没有追求，也一样能获得冠军，这个确实带了个很坏的头。悲哀的是，当初从俱乐部、球迷，甚至到媒体记者都知道图巴从来没有过外战良好成绩，却还要签订两年合同……可以说，鲁能的今天也是诸多不利因素综合交织才形成了这个局面。就如同上海的13层大楼倒塌一样，不是一个因素。