新华社北京１０月１６日体育专电（记者单磊）全国男子篮球职业联赛（ＣＢＡ）１５日在其官方网站上正式公布了《俱乐部球员和教练员工资管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》），联赛办公室主任张雄１６日比较详细地解释了其中一些受关注的内容。

    《管理办法》中规定，“中国篮协对ＣＢＡ联赛参赛俱乐部球员和教练员工资实行总额控制，其工资总额上限不得超过上个年度该俱乐部收入总额的５５％。如该俱乐部收入总额未超过１０００万，则可以按１０００万元为基数计算工资总额上限，即（１０００万Ｘ５５％＝）５５０万元”。

    对于“５５％”的数字依据，张雄说：“这个比例是根据国际上的普遍标准制定的，国际联赛也都在这个标准上下浮动。同时也考虑到（ＣＢＡ）自身俱乐部工资支出的成本，是个相对安全的比例。”

    《管理办法》中还提到，“凡上年度经营亏损的俱乐部，其俱乐部球员、教练员工资总额上限均下调５－１０％”。上赛季ＣＢＡ绝大部分俱乐部都是亏损经营，所以按照现在的统计数字来看，所有俱乐部的工资总额下个赛季都不会超过５５０万。至于如何削减支出比例，张雄说要按照各俱乐部亏损的多少来定，在５－１０％之间浮动。具体是多少，由中国篮协决定。

    另外针对各俱乐部普遍实行的比赛奖金的发放，《管理方法》中也明确指出，“球员（教练员）工资：指俱乐部直接向球员（教练员）支付的个人所得，包括工资、薪金（含比赛奖金、出场费、津贴、补贴）以及俱乐部或投资方或其它关联单位向球员（教练员）支付的其它收入。”张雄说：“规定中已经明确了所有奖金等都算在工资内，各种费用都写得很清楚。”不过张雄也表示，其规定也是在各俱乐部提供的年度财务报表基础上审核的，这也需要相关单位严格审查俱乐部的年度财务报表，才能协助中国篮协更好地完成工资限额的工作。

    ２００９／２０１０赛季ＣＢＡ联赛将从１２月１９日开赛，目前正在进行各俱乐部评估、俱乐部产权转让和联赛前各项培训工作。（完）2009/10/16 14:13

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