张琳和刘子歌的成功,让出国训练成为中国游泳界的一个热门话题,而“走出去”也成为继“请进来”之后中国竞技体育的一种新思路,并有在更大范围内被借鉴、学习的趋势。然而蔡力昨天的说法却对这种现象表示了部分否定,同时他也提出了一个值得深思的问题:游泳要提高,关键还得靠自己。
实际上,出国训练模式在圈内圈外的口碑并不坏,至少采用这种方式能尽快出成绩,而且花费相对而言也不是太大。对于举国体制下的中国队来说,出去训练的经费应当是比较充裕的。不过,在大家一致为出国训练叫好时,却很少有人思考、或者说不愿思考这样一个问题:为什么只能走出去才能出成绩呢?换言之,“人种论”其实在出国训练后已经被打破,但我们只看到了好的结果,却并不关心取得这种结果的过程。
出国训练取得的进步很明显,问题是为什么很少有人琢磨这些选手能取得进步的原因,难道仅仅是国外的训练手段、训练理念更先进?对中国这个大国来说,不可能把所有选手都送到国外训练,所以,派遣运动员出国训练解决的是局部的、表面的问题,根本性的问题还得在自己内部解决。蔡力说得没错,游泳水平低的根本原因是训练水平不足,那么怎么提高训练水平就是游泳中心的第一要务。出国拜师看上去是一种比较简单省事的办法,但受益的却只是少数运动员而不是整个中国游泳。所以,对我们的管理部门来说,该承担的责任是必须承担的,从根子上解决问题的难度显然比解决表面问题更难,但回避或视若不见始终不是办法。只有引进并吸收国外先进的训练理念,中国游泳的水平才能取得长足的进步。
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