东亚不再拘泥根宝制造 欲求突破要推翻三座大山

吃足了苦头的东亚队（下），来年再也不想“以小打大”了

　　过去的三年，上海东亚队从人员到阵容，几乎是一成不变。而这个冬天，崇明岛的根宝基地，却不再平静。究竟是什么原因，促使老帅开始改变习惯，求新求变？

　　第1座山——竞争压力

　　不可否认，2009年是东亚冲超形势最为有利的一年。除了老牌强队辽足实力超群之外，剩下能明显强过东亚队的没有几支。即便是最后升级成功的南昌八一，也一度长时间被东亚队压在身下。

　　可惜，在球队输给南京有有、上海中邦这样的弱旅后，东亚队最后时刻冲超功亏一篑。

　　这样的好时光在2010年不会再有。下赛季的中甲联赛，肯定将出现诸强争霸的局面。从球队实力上来看，今年从中超降级的浙江绿城、重庆力帆，俨然两大“巨无霸”，而从乙级联赛升上来的武汉队同样根基雄厚。再加上很有可能因假球而被判降级的广州医药、成都谢菲联队，明年中甲居然有五六支队伍达到“中超”水平。

　　在这种严峻的形势下，东亚队如果依旧靠吃老本，要想完成冲超大业，几乎是不可能完成的任务。

　　第2座山——资金压力

　　根宝很辛苦，既要管训练，还要管经营。而寻找资金支持比打造球队，对老帅而言，显然更难。

　　2009年，由于东亚队同时也是上海全运会U20队，体育局和足协拨出专款给予后勤保障。但全运会之后，一线队仅仅依靠几百万元的赞助，想要维持一支球队一年联赛的开销，远远不够。

　　外援引进基本已定，现在的问题是，能买来怎样水准的外援？这自然要靠钞票说话，好外援绝对不会便宜。与其将就买些一般的，还不如不买。于是，卖掉部分打不上主力的球员，成为一种必然选择。既能节省人员开支，还能换来一笔可观的转会费，一举两得。

　　好在，根宝培养人才还有一套，他手下的年轻球员，“销路”不错。

　　第3座山——后防压力

　　根宝耗费了十年心血打造球队，实属不易。不过，这支球队的人员结构，也存在致命的“先天不足”——进攻流畅，防守偏弱。

　　如今的东亚队，在中前场可谓人才济济。武磊、王佳玉、曹赟定、王云龙、姜至鹏、吕文君等等，各有特点。前场传接球配合比较流畅。相比之下，他们的后防线始终难以让人放心。2009赛季，东亚队在24场联赛中丢了25球，是前四名球队中最多的。

　　不能苛求东亚队的年轻球员，他们大多不足20岁，以小打大，还每每需要面对身体强壮的外援。只不过，球队后防的弱点太过明显。

　　先天不足，只能靠后天改进。在与国足的热身赛中，东亚队的整条后防线面目全非，只有王燊超一张老面孔，中后卫郑凯木刚刚从外地回归，左后卫吕海东则是试训球员，他们最明显的优势就是身材相对高大强壮。通过类似的引进，可以有效弥补以往东亚队中高度不足、身体不足、对抗不足、速度不足的缺陷。

　　如果能解决好后防隐患，再加上一两名强力外援，以东亚队的整体实力来看，冲超不是一点没希望。