中国体育报：打造顶级联赛必须“请进来”

　　　中国排协在2009-2010安踏全国排球联赛打响之前，再度表明了要把我们自己的排球联赛打造成一项顶级联赛的决心。但是，如果我们的联赛做不到“请进来”，不能够吸引更多高水平外援、外教，那么这个联赛就还远远称不上“顶级”。

　　回顾全国排球联赛“请进来”的历史，不仅外援、外教的数量屈指可数，其中能够用得上，不被称为“水货”、“鸡肋”的又有几个呢？山东男排的迪马算一个，云南队的申蒙帕差丽算一个，北京队的两名韩国外教呢？其实全国排球联赛的引援史实际上更是一个个引援俱乐部的“血泪史”，仔细看看，哪一个俱乐部不是处于成绩的低谷抑或人才的断档期，才“逼不得已”选择了引援呢？这种引援是被动的，被动就注定我们在选择外援时是没有主动权的。

　　谈到引进外援，上到中国排协，下到地方俱乐部大多都要一吐苦水。作为联赛的管理者，中国排协制定了优越的外援引进政策，甚至通过各种渠道帮助有意引援的俱乐部找人，但到了基层，地方俱乐部对中国排协的“一片苦心”就显得“不够买账”了。其实这并非是俱乐部们“不买账”，实在是“买不起”，因为好的外援，一个人的转会费加工资，差不多就是我们一个俱乐部一年的工作经费总和了。这里就还要翻开我们的联赛引援史，不难发现，当某个俱乐部能够去实施引援工作时，后面大多是有大企业或上级主管部门的支持。为什么其他俱乐部没钱引援？归根结底一句话：俱乐部得到的支持不够，毕竟，像“郎之队”的许老板那样愿意往排球上一掷千金的老板还是太少。

　　实际上，我们的排球人是有一种观念需要扭转的。长期以来，提到引援，不少圈内人会觉得中国排球（狭义地说是中国女子排球）教练员和运动员的水平已经是世界一流，言外之意，我们并不需要引援。可是君不见意大利排球联赛正是由于敞开胸怀引入那么多古巴、巴西、俄罗斯的国手球星加盟，带动了联赛的发展，也带动了本国年轻运动员的成长？意大利联赛现在已经是世界顶级排球联赛了，这种“请进来”的观念，我们的确必须借鉴。