韦迪：给足协工作人员三月适应 跟不上思路走人

　　荆楚网消息(体育周报)现状：职业足球管理体制和运行机制严重滞后，足协自身建设存在问题，既有能力问题，也有水平问题，更有作风问题。

　　韦氏药方：历来选择干部的标准是“用人唯能”，此次也不例外。“如果现有的足协干部能适应整体发展，适应我的思路，那就留下来，否则就走人。我也不排除从外面选人的可能，这是面向全社会的。只要是业务熟、能力强的人都可以进来。”

　　谈及足协被诟病的派系纷争，韦迪说：“派系是由上产生的，但只要一个领导班子群体客观公正，奖惩分明，下面也就成不了派。往往某些领导任人唯亲，才容易形成派系。我不否认足协过去存在这类问题，但我个人不会用感情亲疏来用人。我的原则是谁能力强，谁对事业发展有利就用谁。”

　　韦迪表示，他会给足协工作人员三四个月的时间来适应自己的思路，因为考虑到中国足球的现状，不可能给更多的时间。“如果跟不上（我的思路）就换人，跟不上整体工作节奏必然被淘汰；如果跟得上，我们就携手打造明天。不仅是人事上，在机构上我们也要做出适应中国足球发展的新构架。国字号队伍水平为何不断下滑？那是因为少数人干，多数人看，没有动员中心相关力量做好保障服务。”

　　所谓“新官上任三把火”，但韦迪对此并不认同，他表示：“足球不能推倒重来，除非是特殊的领袖人物，我只是普通的管理者，要在原有基础上逐步规范和完善。"三把火"不符合我的性格。”

　　提到目前工作的困难，韦迪担心自己是否已经捕捉到问题的核心，足协目前的工作人员是否有激情和创造力面对当前工作。

　　而对于足协的自身建设，他认为需要改善工作作风、思想作风，通过制度建设和工作程序的制约达到目的。“没有人愿意看到足协内部人员、教练、球员涉赌，我们必须重塑足球人的形象。”制度的建设已在着手，包括《中国足球协会职业足球俱乐部审查与监管办法》和《中国足球协会职业足球俱乐部标准》在内的文件将择日发布征求广大群众的意见。

　　有人说，足管中心、中国足协和中超公司是三位一体，既是管理者，又是监管者，还是经营者和利益均沾者。韦迪对此并不否认，他也赞同政企分开、管办分开。“中国足协作为公益性民间社团，不应该管办不分离，管办分离就要解决监管问题。实际上我觉得足协的联赛部以后都不用存在，而应该成为中超公司的部门。足协就应该超脱出来管应该管的事儿，但是眼前还做不到，得需要一步一步完善。”

　　本组撰文夏宇