朱骏：限薪令逼出两份合同 吉祥应尊重契约精神

　　朱骏：限薪令逼出两份“阳合同”

　　Q：之前你在参加一档电视访谈节目时，曾经说过，俱乐部跟球员签订两份合同，是最假的假。不过，为了符合中国足协的要求，申花队当中，不少球员还是签订了两份合同。

　　A：其他俱乐部什么情况，我不是很了解，所以也不会去评价。但是在申花，一些球员确实签订了两份合同，但是请注意，他们签的这两份合同，都是符合法律规定的“阳合同”，都是可以拿上台面来的。之所以会出现这种情况，主要是因为中国足协规定的“限薪令”，也就是每个球员的年收入，不能超过100万元。不过，毕竟职业足球是按照市场规律在运作的，作为球队当中的明星球员或者核心球员，我们认为这些球员带来的价值，配得上这样一份超过100万元的收入。在不能违反中国足协规定的前提下，又要保证球员的利益，怎么办？只能寻找另外一种变通的方式。

　　Q：据说跟球员签订另外一份合同的，是一家香港公司。

　　A：如果按照足协的限薪令来执行，球队当中不少球员的收入都无法得到保证，刚好这家香港公司提出，可以为申花提供赞助。这种情况下，俱乐部默许了部分球员跟这家公司签订了一份赞助合同。但具体如何执行，以及当中涉及到哪些条款，俱乐部并不是十分清楚，因为这属于这家公司与球员之间的商业机密。

　　Q：中国足协曾经表示，会在今后引入球员经纪人或者律师制度。

　　A：中国足球要想发展，跟国际足球接轨是必然的。这种接轨，不光是技战术打法上面的，还包括俱乐部的经营和建设以及足球理念。欧洲职业足球联赛搞了那么多年，有很多已经成熟的经验，还有一些被证明是好的行之有效的东西，我们直接拿过来用就是了，没有必要再去搞什么尝试了。引入球员经纪人制度，球员可以把精力更多地放到训练和比赛当中，也可以保障自己的合法利益，当然是好事一件。

　　Q：当年谢晖从德国回到国内踢球，加盟重庆力帆队时，签订的工作合同，都是从德文合同一句一句翻译过来的，球员的利益得到了最大的保证。而中国球员在签订合同时，往往就是那么几张纸。

　　A：这还是一个大环境的问题。现在俱乐部与球员签订的合同，都是按照足协的标准，统一格式的。说到底，中国足球要想真正发展，不是说国家队赢了几场球，或者在亚冠上打进前几名就能实现得了的。包括基础建设，包括制度建设，都需要一个过程。好在现在很多人已经意识到了这个问题，包括中国足协，包括各家俱乐部，都在进行着一些积极的改变。