华西都市报：奥运冠军当官何以成“新闻眼”

　　□王牧（湖北职员）

　　近日，邢傲伟、唐功红、刘春红、杜丽等9名山东籍奥运冠军，集体晋升副处级领导职位。结束“岗前培训”后，九人即将走马上任。（6月6日新华网）此举引来质疑：官职怎么能用来奖励运动员，官位和其管理能力成正比吗？

　　从个人情感上说，我觉得提拔有成就的运动员未为不可，何况仅限于体育界。内行管理内行又何不好？其次，运动员的进取精神，拿金牌行，做官怎么就不行？而且，这也早已有传统。如袁伟民、孙晋芳、张蓉芳等一大批优秀运动员都是成功的先例。

　　其实，网友质疑的不是运动员，而是任人程序。有人曾批评各级政府随心所欲重奖冠军，是慷纳税人之慨。但这还不至于超出国人心理承受范围，毕竟在有着英雄崇拜情结的国人看来，礼遇成功者是竞争社会不成文的规则。只是奖励官位就不一样了，中国正在建

　　立程序体系，破坏程序等于破坏社会公平，践踏心理底线，即使奥运冠军也不例外。而当年袁伟民等老一辈体育官员出仕，也是履行了正常程序的。袁本人就是从运动员—教练—主教练—体育训练局主任，一步步走过来的。此次冠军集体晋升，据说“根据组织程序，已经过任前公示”，但这个组织程序并不足够透明，民众心里依然存疑。

　　同时，冠军集体当官，也透出官本位气息。似乎要褒奖一个人，最高奖赏就是给顶乌纱帽。这种体育政绩化传统、包含的官本位色彩让人难以接受。既违背了现代体育精神，也有一定的负面导向作用：渲染了过度的名利观和赢者通吃法则。

　　当金牌与官位和权力挂钩，无疑是难以化解的尴尬。有多少运动员，还会思考体育本身的意义、体验运动的乐趣？封官加爵的行政化、政绩化意识，自然就有碍于全民体育精神的推广。