徐根宝盘点上海东亚：球队差钱我们更缺少精神

　　随着恒大和谢菲联上周提前冲超，上海东亚本赛季冲超梦已碎。对身兼俱乐部主席和球队总教练的徐根宝来说，球队虽余两场比赛，但诸多环节需要总结已成定论。

　　“没啥好多说的，主要责任在我”，看着四个年龄段梯队的孩子在基地内的草皮上练得不亦乐乎，徐根宝的脸上洋溢着笑容，随后他若有所思地挥了一下手臂，“外界都说，根宝和东亚是缺钱才冲超失败。我觉得，我们缺的恰恰是卧薪尝胆的精神！”

　　成绩不佳，谁来负责？

　　徐根宝上赛季率东亚队代表上海足球在全运会上夺冠，冲超虽未成功，但球队“接传转、抢逼围”的技术风格依旧得到了球迷、媒体和圈内人士的高度认可。

　　“很多朋友告诉我，东亚队今年没有踢出去年那种味道。我知道，球队肯定是有一些问题了”，本赛季徐根宝把直接带队的指挥权交给了年轻的教练组，自己担任幕后军师的角色，但他需要面对的现实是“成绩下降，水平下滑”。

　　在徐根宝看来，成绩下降不可怕，可怕的是球队技战术风格渐渐丢失。“今年第一场比赛观众人数达到一万多人，并不输给申花。观众为什么来看中甲的比赛，是因为喜欢看我们踢球的方式，对我们抱有期望。”

　　“去年和辽宁比赛，他们的教练马林、队员肇俊哲等都说，东亚队是中国足球的希望。有些比赛我们虽然输了，但对手下来都承认，我们踢的路子是对的。今年，类似的评价很少，甚至没有。接下来，我们要好好找原因。如果一支队伍没有精神，那比输球更可怕。”

　　作为球队的掌舵人，徐根宝不愿推卸责任，“今年球队表现不佳的原因是多方面的，但归根到底，主要责任在我。”

　　球队差钱，如何应对？

　　相比“不差钱”的恒大，资金方面毫无优势被认为是影响东亚发展的一大命门。

　　对于“金钱决定论”，徐根宝并不认可：“人还是去年那批人，钱比去年多，还有了外援，为何成绩不升反降？”徐根宝承认，相比打金元攻势的“超级大鳄”恒大，东亚确实差距很大，但“在中甲范围内，和去年相比，俱乐部的资金实力并不差”。

　　据俱乐部人士介绍，去年全运会夺冠，东亚一些主力队员的奖金达40万元。今年球员工资比去年翻倍，在国家队打主力的队员固定月工资一万元。今年全队每场赢球奖金20万元，打平也有5万元，“这在中甲是上游水平，和同龄人相比，这些球员早已名利双收！”他说。

　　徐根宝认为，钱确实是提高球队水平的重要因素，但绝不是决定性因素。“今年如果我给队员加工资、加奖金，我感觉球队也未必冲得上去。为什么？火候没到，‘接传转’和‘抢逼围’还没学到家。”根据市场规律来运作球队，这是徐根宝的理想，“虽然在现在的足球环境下很难这样做，但我还是这个观点：有多少本事，拿多少铜钿！”

　　“中国足球缺钱吗？根本不缺。烧钱也没看到中国足球水平上去啊！”徐根宝在训练中非常注重队员的精神和态度，“解决问题的办法，不是比钱多钱少，而是要刻苦训练、卧薪尝胆、埋头苦干。实力到了，自然就会冲超。”

　　磨剑十年，卖人为生？

　　缔造“中国曼联”是徐根宝的目标。如今，受到资金困扰的东亚会否走上注重青训的荷甲豪门阿贾克斯模式，通过不断出售年轻球员来维持俱乐部自身的运作？

　　在徐根宝看来，“十年磨一剑”已随着全运会夺冠而实现，但自己缔造“中国曼联”的努力不会停止。这条路究竟怎么走？徐根宝对未来有三个想法，“第一，是技术风格。‘接传转’和‘抢逼围’是我一生追求和总结的风格，绝对不会放弃。做好了，可以给中国足球指一条路。成绩和风格相比，后者更重要。第二，是竞技成绩。我们必须只争朝夕，首先是完成冲超任务。第三，是俱乐部的模式。还是要走市场运作、政府参与的路子。”

　　搞足球归根结底是要出人才。“我还是那个观点，如果球员真的有很好的出路，个人真的有很好的发展，我绝对不会强留”，徐根宝认为，将球员送上更高的平台也是俱乐部的一种经营模式，“球员转会得到的资金，可以用来培养下一批年轻球员，对俱乐部也是好事。”

　　“当然，我们会和队员们交流，让他们认识到，钱不是问题，关键是我们要团结在一起，从事共同的足球事业。杜威、于涛、孙吉和孙祥他们20岁的时候，打的职业比赛还没有我们这批队员多，19岁的武磊我感觉比19岁的郝海东要好。不过，我们球员的经验、身体和技术还需要提高。真有一天有人来买他们，就好像曼联卖C罗一样，我们干嘛不卖？这对球员本人和俱乐部都有好处。”

　　徐根宝的心里一直装着球迷和球市。由于东亚队表现不佳，主场球迷的数量从赛季初期的一万多人锐减到如今的1000人左右。徐根宝发誓：“哪怕只有一个球迷，我们也要把球迷打回来。打回来靠什么，还是要靠实力！”