方正宇：长期执教归功管理制度

　　弗格森+曼联=24年，温格+阿森纳=14年，面对这些与俱乐部长期结缘的世界级名帅，人们除了表示钦佩之外，或许还会存在着一个特别的疑问：为什么这种连续多年稳坐帅位的现象，总是出现在英超豪门那里？

　　能够始终得到俱乐部的信任，首先肯定确立在主教练自身水平和执教成绩的基础上。可问题是，无论弗格森还是温格，都并非从第一个赛季开始就率领球队攀上巅峰。在之后的漫长岁月里，他们的执教战绩也都曾经出现过几番起伏。如果换成西甲或者意甲那样的环境，或许他们早就在连续无缘冠军的几个赛季中黯然下课。可是在英超，弗格森和温格却获得了充分的耐心和信任，从而成就了如今的传奇生涯。

　　在这里面起到关键因素的，或许是英超相对特别的管理体制。在普遍实行会员制的西甲豪门，或者是由家族性企业控制的意甲，俱乐部主席往往直接插手日常事务，包括对于主帅人选拥有一票否决权。所以这些俱乐部的帅位更迭，比较容易受到主席个人情绪的影响。有时可能只是因为弗洛伦蒂诺或者莫拉蒂的一句话，俱乐部就会迎来新一波的换帅风潮。

　　相比之下，英超俱乐部更强调职业经理人在俱乐部事务中的作用，而这又是一个比较趋于理性的人群，基于长远规划考虑，他们不会轻易辞退那些已经得到历史证明的优秀主教练。所以在过去的十几年里，虽然曼联和阿森纳都经历了几番股权更迭，甚至曾经出现俱乐部大股东与弗格森对簿公堂的情况，但CEO的决策却并没有受到这些因素的明显影响，始终成为名帅们的坚强后盾。

　　同样在英超环境下，我们还能找到一些明显的反例。比如在切尔西，阿布对于俱乐部的干涉程度明显要高于曼联和阿森纳的老板。只要球队成绩稍有下降，就连穆里尼奥这样的顶级名帅也会遭到驱逐。

　　由此可见，一位优秀主教练能否获得长期执教的机会，不仅仅取决于他本人的内在因素，更是依赖于整体环境的外在因素。诸如弗格森、温格这种与一支球队“长相厮守”的情况，通常会出现在管理制度更为科学的俱乐部。而在那些完全受到老板个人意志主宰的俱乐部，恐怕很难出现这一幕。