北京女篮队员恢复训练　“罢训”事件告一段落

　　据新华社北京５月４日电　（记者梁希仪）曾被某些媒体炒得沸沸扬扬的北京女篮“罢训”事件，随着球队４日下午恢复训练而彻底化解。

　　“其实，事情并没有那么严重；根本就不是罢练、罢训什么的，只不过是教练在管理上，在教练与球员之间的沟通上出现了误会或摩擦。”北京首钢俱乐部总经理袁超告诉记者。

　　５月１日当这一事件被某些媒体公开报道后，当事的７位姑娘紧张起来。袁超说：“因为她们觉得自己并没有‘罢训’，而且她们也没有抱怨训练压力大、工资待遇低，她们完全是被误会了。”

　　袁超还介绍说，这件事当然也引起了俱乐部的重视。３日假期一结束，“我们就与７位球员进行了沟通。她们首先承认了自己的错误，并表示许利民教练只是对她们的批评过于严厉而已，并没有过错，而她们压根也没有要‘罢训’的意思，更不想以此来要挟教练”。

　　袁超也表示，通过这件事，“我们（教练、球队、俱乐部）也感到缺乏与球员的沟通和交流，应该从这一不愉快的事件中吸取教训”。

　　他还表示，首钢俱乐部对于如何管理球队，尤其是女队还缺乏经验。“７位球员都是１９８９年后出生的，训练很努力，也很希望进步；但她们个性很强，不像老队员那样能够忍辱负重，思想波动比较大，因此更需要交流、沟通和理解”。

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　　从国青男篮集体写信要求换教练，到北京首钢女篮球员“罢训”，再到北京首钢男篮三队教练赛场上掌掴球员，年轻球员与教练间的矛盾冲突正在中国篮坛蔓延，而这也折射出中国竞技体育中的教学矛盾，值得俱乐部、教练员、球员等各个方面关注和思考。

　　俱乐部

　　教育运动员也要教育教练员

　　北京首钢俱乐部总经理袁超：年轻球员越来越有个性，更趋向于公开表达不满，并用实际行动来维护自己的权益。年轻的球员要用什么方式管理和沟通，球队需要多做研究。这也提醒俱乐部，在教育管理运动员的同时，也要不断提高教练员的执教水平。

　　教练

　　从严管理但要注意方式方法

　　网友鑫郎1010：时代不同了，年轻队员成长的环境跟原来不一样了，作为“老教练”，应该适应年轻队员的新思想、新思维，不要按照老的思维模式去思考。平时就要注意队员的思想变化，及时发现及时解决，不要让矛盾扩大。

　　网友luoluoyeu：教练要紧跟时代的潮流，不要让时代给淘汰了。

　　球员

　　追求个性也要学会吃苦耐劳

　　网友雷艳：“90后”生活环境比老运动员优越得多，但是问题也很多，他们既没有形成正确的价值观，又没有把优秀的传统继承下来，他们迫切需要孝心、爱心和感恩心的教育，学会平等、尊重和承担责任。