NBA劳资双方即将重启谈判 停摆期存五个关键日

斯特恩无奈宣布NBA停摆 新华社发

　　谁也没有想到，如此精彩的总决赛之后，等待NBA和球迷们的竟然是停摆

　　老板嫌球员工资太高，球员嫌老板条件苛刻，双方互不相让，就这样，NBA停摆了。

　　经过两年断断续续的谈判， 2011年6月30日旧的劳资协议到期之时，NBA劳资双方最终仍然未能达成协议。

　　停摆期间，包括球员合同谈判、转会、续约、自由人交易在内的NBA所有相关活动都宣告停止。球队与球员之间不允许有任何交流，不能接触，不能打电话，不能发邮件，甚至不能到同一家餐厅吃饭。一旦违反，相关人面临100万美元罚款。球员也不可以使用球队的训练设施，球员也不再接受球队的监管。停摆期间老板不用支付球员工资，而球员参加国际大赛也没有保险，一旦参加国际比赛受伤，一旦停摆结束而球员无法出战，球员需承担巨额罚金……

　　劳资双方之所以未能达成协议，最大的矛盾一个是收益分成，一个是工资帽。按照旧的劳资协议，球员收益比例占联盟的57%，而现在，老板声称去年联盟损失约3亿美元，30支球队中有22支亏损，所以他们提出对联盟收入实行五五分账。球员虽然同意降低比例，但坚持要拿到54.3%。至于工资帽，虽然资方改变态度，提出“弹性工资帽”的概念，但球员认为“换汤不换药”，实际上还是硬工资帽。

　　劳方与资方究竟分歧有多大？正如NBA联盟发表的声明：“事实是，双方存在难以逾越的鸿沟——54.3%归球员，45.7%归球队。另外，资方希望达成一份10年协议，确保每年的薪金支出不超过20亿美元。但球员工会认为，10年的长约会让球员损失约70亿美元。球员工会只同意一份5年内减掉薪金总额5亿美元的提案。”

　　NBA劳资双方将在未来两周重启谈判，结果怎样我们尚无从得知，但双方的积极努力我们却是有目共睹。1998年那次劳资谈判破裂之后，直到8月初双方才又坐在一起，只谈了90分钟，且没有任何进展。而这一次，劳资双方在6月30日最后的期限到来之前，都积极磋商，最后两周会谈3次，一共约12小时。

　　停摆对2011至2012赛季意味着什么？劳资协议何时能够达成？还是未解之谜，所以我们也无从得知下赛季是会如期举行，还是部分或者全部取消。但历史可以参考，1995年的停摆持续了74天，9月份问题得以解决，所以季前赛和常规赛都没有受到影响；1998年停摆，9月24日联盟取消了季前赛，到10月13日问题还没有解决，常规赛前两周也泡汤了——直到斯特恩宣布1999年1月7日为谈判截止日，过期将取消整个赛季比赛，劳方才做出让步，最终常规赛从82场“缩水”至50场；1999年1月6日，当劳资双方达成协议之后，自由人交易、训练营及两场季前赛均被“压缩”在不到3周的时间里。

　　因此，以下是今年停摆期的几个关键日子：

　　9月15日，如果还不能达成协议，球队的引援和训练营等工作将无从进行；

　　10月1日，如果还不能达成协议，季前赛将被取消；

　　11月1日，如果还不能达成协议，常规赛肯定不可能完整了；

　　2012年1月6日，即使结束停摆，注定会是缩水赛季，也不会再有全明星赛；

　　2012年2月1日，如果还没有达成协议， 2011至2012赛季也就全部泡汤了。