阿里汉宽松化模式被质疑 人性化管理难道有错？

　　日前有媒体报道，天津泰达队主教练阿里汉在对于球员的管理方式上与中方和俱乐部的想法分歧越来越大。

　　因为签订合同的时候就说好了主教练负责制，俱乐部只能从经济上进行经营和管理，而不能在球队的具体业务和人员安排上对他指手画脚。可是一旦球队无法打进前四，那么阿里汉想留下可就难了。

　　中国足球界总是花样百出，只有你想不到，没有中国足球做不到。

　　这不，大嘴听说天津队的洋教头阿里汉因为管理球队过于人性化而被质疑影响球队的执行力和凝聚力，如果这个赛季不能带队打进联赛四强，下赛季就要下课！

　　大嘴得知此事的确想站出来打抱不平：管理严了说缺乏人性不讲情理，管理人性化了又成了球队放任自流。这让大嘴突然想起了《水浒》里鲁提辖玩镇关西那一套，先要十斤瘦的，不要见一点荤腥，然后又要十斤肥的，不能见一丝瘦肉，最后又要肥瘦各一半掺和起来包肉馅，最后怎么也不是，就是要收拾你小子！可是人家阿里汉不是镇关西啊，人家让天津队的水平明显提升，亚冠联赛上也就天津队有能力和日韩球队叫板。人家的确有自己的东西，用自己验证过的手段管理球队，用人性化的手段来对待球员，本身并没有错，错的却是那些心里没谱，没事横挑鼻子竖挑眼的无所事事之辈。

　　其实在大嘴看来，阿里汉的宽松化管理被质疑，表面上是俱乐部高层的不是怕左就是怕右的担心，而本质上却反映出中国足球的劣根性：不思正事，没事就算计人。这叫啥？典型的拆台。

　　阿里汉的人性化和宽容化管理是人家主教练自己的事情，既然选择了人家就相信人家，不要目光短浅，三天两头指指点点。要知道人性化管理的球员必然是更具人性化，而冰冷教条下培养的球员必然是木讷僵硬的提线木偶，你是愿意看到11个有血有肉的人在比赛还是喜欢看一群提线木偶在摆造型？

　　本报记者 周松