当大卫·斯特恩预言老板们一定会支持这个“试探性协议”时，他这么有把握倒不仅仅是资方这边几乎赢了所有重要的细节。
也和他做足了自己的功课有关，包括经年累月收集劳方的观点，而且还在黑色星期五这马拉松般的会谈中，同联盟劳工代表组织了2次电话会议。同那11人交流过之后，斯特恩就对这个试探性协议能得到最终的赞同很有把握了，等到有足够的联盟老板认可，下星期球员们投票再一通过，这就将成为新的劳资协议了。
另一方面来看，比利·亨特其实并不知道球员们会如何反应，这也是为什么他在向公众公布协议细节前，先要把它们解释给球员们听。
常识告诉我们，尽管球员们对会谈什么的并不是那么密切关注，大多只是单纯地热爱这NBA这项运动，所以最终这个协议还是会通过的。但亨特的谨慎也并非没有道理，和斯特恩不一样，亨特所面对的是人数更多、但可预测性却更低的集团，并且在整个过程中不止一次地让他自己体会过这样那样的“惊喜”。
联盟里拥有超过400名球员是一个事实，另一方面，其中大多数人都是异常争强好胜，并且考虑到斯特恩和老板们曾经那样薄待他们，因此对于他们的提议相当敏感。
球员们虽说拥有自己的力量，不过他们自己也有苦果要咽，其中包括当缩减开销后未来几年里自由球员都要受到影响，包括一个变小的中产条款，包括大部分中流球员工作保障变得更低了。
所以说未来几天里亨特、德里克·费舍尔和球员工会要好好施展他们的推销水平了。
如果我去推销，我觉得可以提出这么几条，首先一点就是关于自由球员转会，这曾经是每个球员市场价值的基础，但现在不像过去那样意味着一切了。不存在硬性工资帽，并且每支球队每年都会获得一些中产条款。
以前一个并非一流球星的球员要赚大钱，唯一的办法就是在自由球员市场一试。而现在有了收益分成后，即便是最手紧的球队也可以时不时地阔上一把。如果300万美元过去算是不错的收入，那么现在可以告诉你，联盟里统统30支球队都能要、并且要得起你。
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