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冈田批绿城管理太业余 足球关系网复杂才有假球

2012年02月28日10:43
来源:浙江在线-钱江晚报

  来绿城短短两个月,日本人冈田武史就看透了中国足球特色,并在接受日本媒体《日本经济新闻》专访时,做了犀利的点评。

  中国印象:人脉社会

  冈田说,中国是一个人脉社会,足球圈也不例外。

  他说:“如果俱乐部要买入一个球员,教练或者球员就会介绍自己的老乡或者朋友过来,如果被介绍的人通过了俱乐部的测试,那介绍者就可以得到一笔中介费。就因为有这样的足球关系网,打假球的现象才可能发生。我当主教练以后,裁了8个一线队员,上调了7个青年队员,告诉他们今后实力才是衡量上场的标准。他们都说,以前能不能打比赛都是看和教练的关系,所以我来了他们感到很高兴。而被俱乐部解雇的球员也都是自己通过人脉关系寻求出路。”

  绿城管理:总经理是传声筒

  冈田认为绿城俱乐部在很多方面都比较业余。转会之类的事情,全都靠老板拍板。他说:“我和老板之间的人就只是传话筒,所以很难培养出好的管理人员。”此外,俱乐部里没有职业的猎头,这在引进球员时就很不利。

  职业素养:球员应学会自立

  冈田认为球队宿舍应该只是教练居住的地方,球员要自己管理好自己,自己独立生活,才能慢慢学会自立,而自立是足球这项复杂的竞技运动的必修课,因为球场上的形势瞬息万变,需要球员自己去做出判断。

  “我要求25岁以上球员到外面居住,结果遭到周围的人强烈反对,说没人看管的话,他们干什么我们都不知道。”

  地产足球:烧钱模式不可持续

  冈田说,中国足球靠烧钱的模式,并不可持续。“让我来评价这种靠钱来打造联赛的方式的话,我觉得是不好的,因为好像每年都有球队退出或转让,也有俱乐部因为缺钱而突然砍掉俱乐部青年梯队,断送那些年轻球员的前途。这种足球环境和日本相差太大。”

  本报记者 史一方

(责任编辑:贾凡)
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