哈尔滨日报：戳中体育界“公职福利”制度软肋

　　过去20年间，中国军团在奥运会上成绩斐然，不少地方体育部门为充分发挥奥运冠军的明星效应，对“有特殊贡献的运动员”进行分配时给予照顾。因此，运动员“赛而优则官”成了一个普遍的现象，其中就包括很多并未退役的运动员，因此，这些官位很多都是只有待遇没有要求的虚职。当这种官并不需要任何行政才能，也根本不用坐班。黄穗当时就是这样的例子。

　　从世界冠军，到副处级干部，再到白领3年空饷，整个过程之中，我们看到这种“公职福利”。还要说明的是，除了奖励公职之外，奖励运动员读大学、读研究生，也是常见的现象。

　　公职是国家公器，不可以成为对部分人的特殊赠品。一方面，这会破坏了社会公平的原则；另一方面，也会引发某些占有这部分福利资源的体育人士的傲慢态度，使得他们既不会珍惜手中的权力做些实事，也有可能不会珍惜这个对于普通人来说得之不易的岗位。

　　失踪三年仍发工资已涉嫌违法

　　湖南羽球中心是正处级事业单位，理应参照《公务员法》管理，公务员旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退。黄穗“失踪”多年，无论她是委任还是聘任获得的副处级官员身份，都早已具备辞退条件，不仅不辞退，反而一直发放工资，这本身已涉嫌违法。

　　而黄穗实际所享受的，不过是屡见不鲜的“吃空饷”而已。如果缺乏严格透明的考核管理机制，由此孕育的各种荒诞绝不会止于黄穗“失踪”的离奇。