球员薪水高俱乐部苦不堪言 篮协再提“限薪令”

　　距离2012/13赛季的CBA开打时间越来越近，关于联赛的各种传闻也逐渐多了起来。近日，篮协竞赛部负责人白喜林表示，篮协已经成立了限薪工作小组，正在对新的限薪政策进行评估和调研。消息一出，迅速成了中国篮坛的热点。对于这一举措，大多数CBA俱乐部都表示赞同，一种普遍的观点是，若“限薪令”能真正实行，将大大推动CBA的健康发展。不过，双星俱乐部总经理生锡顺在昨日接受采访时却表达了自己的担忧，“相比于政策本身，大家更关心的是政策能不能够真正得到贯彻。 ”生锡顺说道。

　　时隔三年再提限薪 球队支持老板叫好

　　其实，“限薪”的概念并非是第一次提出，早在2009年，中国篮协就曾出台过一份 《CBA俱乐部球员和教练员工资总额控制暂行管理办法征求意见稿》，提出“工资帽”等要求，只不过因为执行不到位，最终不了了之。而最近几个赛季，关于“限薪令”的讨论也一直没有停止过。

　　据白喜林介绍，早在去年深圳举行的CBA投资人联席会议上，中国篮协就已经提出了限薪的想法。此后，也有多家俱乐部主动提到这个问题，并表示希望篮协能够出台新的政策，指导联赛发展。在这个背景下，篮协整合相关部门负责人成立了调研小组，并将与CBA的17家俱乐部进行沟通，希望在合适的时间出台新的限薪令。

　　“一个联赛要想健康发展，需要有这样的制度。 ”记者就此事采访了双星俱乐部总经理生锡顺，他表示，篮协的这个举措对于联赛而言，肯定是利好消息，“这是个好事，每个行业都要有制度才能更好的发展，CBA也是一样，必须要有制度的约束，薪资方面也是一样，不是出不起这个钱，关键是凡事都得有章程。 ”

　　球员薪水连年翻番 市场秩序逐渐失控

　　有采访CBA多年的资深记者粗略算了一笔账：如今普通外援的薪水比起三四年前翻了四五倍，而像上赛季史密斯、马丁这样超级外援的薪金，差不多是以往的20倍。

　　以上赛季的新疆男篮为例，他们的赛季投入大约8000万元，其中球员工资5000万元，占到了总投入的62.5%。近年来，CBA上升态势明显，品牌价值大幅提升，各个俱乐部也开始加大投入。但是，如果失去理性盲目投入，必然会伤害到俱乐部的经营和形象，从而给整个联赛带来负面影响。

　　“控制联赛和俱乐部成本的过快增长，开源节流，科学合理地配置资源是目前CBA投资人的共识。”白喜林表示，“盲目而缺乏理性的投入只会形成短期效应，从长远看会损害联赛和俱乐部的发展。 ”生锡顺也认为，搞俱乐部，不能只靠钱，“现有的CBA市场并不规范，特别最近几年，情况越来越复杂，可以说急需这种有序的管理。 ”

　　政策执行最为关键 人才匮乏才是病根

　　接受记者采访时，生锡顺在对“限薪令”表示欢迎的同时，也提到了一个更深层次的话题——执行。之所以有这样的担忧，是因为2009年中国篮协的“限薪令”无疾而终，就在于没有得到彻底贯彻，最终只是成为一纸空文。目前，篮协关于限薪的新政策还处于设想阶段，并未成形，白喜林也表示，篮协会跟各家俱乐部深入协商，认真听取各家俱乐部的意见，在合适的时间正式推出限薪的具体方案。

　　除了政策限薪，刚刚带队从美国拉练归来的生锡顺总经理也提出另外一种规范联赛薪资秩序的思路。“这次去美国，给我感触很深，他们的篮球后备基础非常好，人才源源不断，而我们的联赛之所以出现薪水越炒越高的现象，和人才的匮乏有一定的关系，如果有足够多的人才选择，那薪水的泡沫不用专门限制，自然就会下去了。 ” 记者 王大伟

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　　双星明赴贵州出战夏季联赛

　　刚刚从美国拉练回来，双星男篮的将士们顾不上多休整，明天又将启程赴贵州六盘水市，参加在那里举行的CBA夏季联赛。

　　8月30日从美国回到青岛后，双星俱乐部给队员们放了三天假，到9月2日重新集结。明天，球队又要踏上征程，参加在贵州举行了CBA夏季联赛六盘水站的比拼。和双星队同在该站参赛的还有浙江稠州银行、辽宁和天津队。按照赛制，双星队将于7日至9日晚上，分别对阵辽宁、天津和浙江队。下周一，球队将从贵州返回青岛，为10月下旬在秦皇岛进行的CBA球队集训测试做准备。根据篮协规定，所有参加新赛季CBA联赛的球员，都必须参加十项技术和体能测试。

　　记者 王大伟