李明总结：阿尔滨规划不学恒大 明年目标冲亚冠

　　李明爱喝茶，在西湖边品龙井，别有一番味道。

　　三个赛季前，李明搭起了阿尔滨俱乐部。三个赛季后，这支曾经被视为乌合之众的球队，已经是中超第五名。从足球职业经理人的角度，李明已经创造了中国足坛的奇迹，有资格庆祝一下，但视足球为生命的他，在2012中超落幕时，已经为自己，为球队，为俱乐部规划出更高的目标，“我一直告诉队员，我们要习惯胜利，不能在遇到困难的时候低头，要昂着头去比赛。我希望球队的这种精神，能够形成阿尔滨的一种文化，形成阿尔滨队的传统和风格。”

　　感受：“艰辛+欣喜+信任”

　　中甲赛季，阿尔滨开局就一骑绝尘，奠定了赛季领头羊的位置，但升入中超后，他们的开局并不顺利，在新教练、新球员、新阵容的磨合中，阿尔滨艰难求生。李明感受到了担任职业经理人后最大的压力。

　　“应该说前十轮的比赛，我们是极其艰苦的，也是我足球生涯中除了1999年保级的时候最为艰苦的。不过，那时候是球员，而现在要承担更多责任。当我被压力重压的时候，都不想起床，但是我知道，我必须站在球场，和大家站在一起，一起经历解决这些困难。在大家都不报希望的时候，可能最后一个有信心的人还是我。我一直都给俱乐部、教练员、球员巨大的信心，让大家不要放弃。”

　　这样困难的开局，让李明和阿尔滨俱乐，部上下认识到了中超的不同，及备战工作中的不足，“中超的竞争的水平要远远大于中甲、中乙。我们在冬训期间没有很好的完成前期的准备工作俱乐部没有和球队一起很好地完成这项工作。每个队在重建的时候都需要要十个左右的队员，俱乐部忽略了和教练组的沟通。在教练员不熟悉的情况下，出现了一些失误，这是我们需要总结的地方。”

　　一个赛季的风风雨雨，李明感触颇深，“的确非常艰辛，这种艰辛一个是来源于赛季过程中经历了很多的波折，动荡，困难。当然，也有欣喜，作为一只年轻的球队，能够在遇到困难的时候不放弃，团队的凝聚力，老板在困难的时候注入信心，球队自己完成了上升，取得了成绩。另外就是信任，我从不担心挫折和困难，所有人的信任，对我来说，是最重要的。这三年能走过来，也是赢得了俱乐部上下和球迷的信任。最后就是憧憬，我相信，我们的未来会有更好的发展。”