舜天成中超大赢家 德拉甘不唯资历激发球队潜能

　　中超年度颁奖典礼昨晚在广州举行，江苏国信舜天将最佳球员、最佳射手、最佳教练和最佳门将等诸多奖项收入囊中，堪称本赛季的最大赢家！作为一支不折不扣的平民球队，他们的成功无疑是一笔宝贵的财富，能给其他俱乐部带来一些有益的启示。

　　除了省委省政府的支持关心和俱乐部的规范管理，德拉甘、达纳拉赫、邓小飞、吉翔以及场均三万多现场球迷……都是舜天本赛季成功的一个个标志性符号。还别忘了两个不能不提的关键词——财力和公平，它们或许可以更好地解释舜天的成功。

　　财力的提升和投入的加大，是江苏舜天队近两年成功的重要原因。2010年江苏国信集团收购江苏舜天，让舜天队的投入更有保障。2011年和2012年舜天队的投入都在一个亿左右，而如果算上足校等各方面的投入，今年的投入甚至接近两亿元，这在舜天队此前十年发展中是没有过的。有了这个坚强后盾，舜天队虽然去年联赛前五轮仅得1分，但在作出一系列果断调整后最终仍列历史最好的第四，并在今年再创新高。都说舜天队投入少，这其实并不准确，至少比实德、申鑫、宏运、绿城等要多。舜天不玩烧钱式的重奖，但该花的钱也绝不会吝啬。

　　说到公平，这一方面得益于国信集团入主后带来的规范的企业管理制度，另外一方面，则来自于塞尔维亚教练德拉甘只看状态和实力而不唯名气和资历的用人。俗话说，不患寡患不均。在这一点上，舜天队严格按照队员的上场时间等硬指标来发放收入，队员只有状态好，上场多贡献大，才有可能获得好回报。而具体到用人上，获得管理层授权后的德拉甘由于拥有绝对的用人权，用谁不用谁完全看状态和实力，这也极大促进了球队内部良性竞争，提升了球队战斗力。因此我们看到，即使是队中唯一国脚刘建业以及很有特点的杜文辉，状态不好也只能坐在板凳上，很多20出头的小将则凭借努力迎来了出头的日子。一个机会面前人人公平的好制度，最大限度地激发出了球队的潜能，同时也让球队深深受益，成绩大幅提升。 高 伟