“安蒂奇”改名“安帝奇”的寓意
鲁能泰山对安蒂奇寄予了厚望,这在以下两点上体现得再清楚不过:其一,2013年1月9日,安蒂奇带领助手飞抵北京,随即转机飞往济南,新任鲁能泰山俱乐部总经理刘宇带领几乎所有的助手和下属部门负责人,前往北京接机,然后与安蒂奇一道飞回济南,无论对鲁能还是中超,这都属前无古人的“超高规格迎接”;其二,有意无意之间,鲁能泰山俱乐部把安蒂奇写成“安帝奇”,一字之差,玄机颇多。
除此之外,鲁能泰山俱乐部对安蒂奇及其团队的任何要求,可以说是“有求必应”。当然,安蒂奇带领球队取得了两连胜,在某种程度上回报了俱乐部的厚爱及支持,也进一步坚定了鲁能“力挺安蒂奇不动摇”的信心和决心。
无数的先例已经表明,无条件的“爱”,往往最终会给双方带来极大的伤害。除了信任和支持,鲁能泰山俱乐部还应该做些什么?话题至此,就涉及到一家足球俱乐部的制度建设问题。在西欧足球发达国家,主教练和技术总监,一般来说是既平行又相互监督、相互促进的设置,都直接对俱乐部负责,相互之间不能有隶属、主次关系。偏听则暗、兼听则明,俱乐部决策层面,只有听取不同的声音,才能作出正确的抉择。对鲁能泰山俱乐部而言,今后在继续信任安蒂奇的同时,应该更大程度地发挥技术总监吴金贵的作用。
热情似火的球迷,可以放言无条件地支持某位教练或球员;冷静旁观的媒体,应适时发声;而一家成熟的职业俱乐部,尤其不能被感情冲昏了头脑——联赛如同日常生活,不可能永远没有摩擦,只有充分认识并切实遵循这一点,生活才算是真正地步入正轨。
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