新京报讯 （记者田欣欣）在昨日的新闻发布会上，男篮领队张雄再次表示，并不存在队伍内部有矛盾的问题，“但是在训练中，教学本身就是一对矛盾。在集训初期，我们的队员对新教练的战术理念，会有一些理解上的问题，但不是外界所说的矛盾，这一点请大家理解。”
虽然篮协多次表态球队内部不存在任何问题，但扬纳基斯和胡加时不合已是不争的事实，之所以出现这样的情况，在外界看来是胡加时干预教练组工作过多，甚至出征亚锦赛的12人名单，作为主教练的扬纳基斯都没有绝对的做主权。在亚锦赛的一次赛后新闻发布会上，扬纳基斯曾含糊其辞地说：“（12人名单的事儿）这个说来话长。”
对于这纸出征名单，胡加时表示，中国国家队有自己的一些管理办法和程序，“现在各个项目都成立了复合型的教练团队，首先在选拔队员的问题上要首先听取教练团队的意见，教练团队中每个人都可以发表意见，教练组统一研究，最后由主教练决定。我们多次讲过12人名单是教练组统一研究的，最后主教练确认，报篮管中心审批，篮管中心基本上尊重了教练组的意见。”
据了解，此次亚锦赛有多支球队选择了归化球员参赛。信兰成表示的确想过中国男篮也归化球员的问题，“不过中国的国籍问题和其他地方不太一样，限制得比较死。”他说。
篮协自评八项不足（有删节）
1 没有根据伦敦奥运会周期暴露的问题，及时地、有针对性地筹划好新一轮的备战工作。
2 备战参赛方案针对性不强，自身定位不准确，片面认为男篮在亚洲还有一定优势，对困难估计不足。
3 管理层深入队伍一线开展工作不实，尤其是与教练组深入有效沟通不够，支持不力。
4 对队伍思想建设缺乏足够重视，方法滞后，从而导致队伍的精神面貌、拼搏作风等方面出现问题。
5 全年训练、比赛安排不够系统，备战期间赛事安排过密，影响到系统训练，运动员出现大面积伤病。
6 对聘请外教和中国队技战术风格缺乏统一思考，聘外教工作启动早，落实晚，造成教练组工作时间局限。
7 对队伍新老交替的决策不果断，顾虑眼前成绩，思想保守，不敢下决心大胆使用新人。
8 尚未把握好联赛发展和国家队水平提高之间相辅相成、良性互促的关系。
提出六点改进意见（有删节）
1 深入研究国际篮球特点，紧盯亚洲主要对手的发展变化，重新审视和定位。
2 重新修订国家队工作规则，明确岗位职责。
3 根据队伍备战需要，系统合理地安排好国家队全年的训练、竞赛和调整的计划。
4 加强国家队思想作风建设，培养爱国主义和职业精神，建立国家队激励和权益保障机制。
5 加大年轻运动员的培养和锻炼力度，敢于面对风险，尽快完成新老交替。
6 尽快完成CBA联赛体制改革的调研，积极推进联赛管办分离的论证与实施。
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