规则大讲堂第八期：受限制自由球员与新秀合同

　　上期回顾：在此前两期的大讲堂中我们详细介绍了与合同有关的事项，比如说退役、伤病和去世对合同的影响，合同中奖金和签字费的处理方式，国际球员的买断问题，合同的裁退、买断和特赦，以及之后的认领和竞价等等。

　　本期概括：本期讲解两个话题，一个是受限制自由球员方面，包括受限制自由球员的定义，报价合同和邀请合同，阿里纳斯条款等等，第二个话题是选秀方面，首轮秀的标准合同，签约前占据的薪水空间，如果首轮新秀不愿意加盟的话该怎么处理。

　　一，什么人可以成为受限制自由球员

　　在NBA中，自由球员分为两种，一种是不受限制的自由球员也叫做完全自由球员，另外一种是受限制自由球员。完全自由球员可以任意和别的球队签约，他的母队没有任何办法阻止他。受限制自由球员则不同，他的母队有权利匹配别队的合同而强行留人，这叫做优先续约权。

　　这儿补充一条常识，现在自由球员和别队签约，母队没有任何补偿，但是在很早时候是有的，当年湖人的古德里奇签约新奥尔良爵士，湖人就得到了一个选秀权，后来变成了魔术师约翰逊，这是NBA的历史。

　　书归正传，什么样的球员能够成为受限制自由球员呢？这需要满足“1+1”的条件。第一个1是基础条件，就是该球员本身需要满足什么，第二个1则是球队的操作，也就是满足这个条件的球员也需要球队操作一下，否则也不会变成受限制自由球员。

　　第一个1限定只有两部分球员能够变成受限制自由球员，第一部分是打满了4年合同的首轮新秀，首轮秀的合同是2+1+1格式的，后面两年是球队选项，他一定要4年全部打满，打了两年或者三年，最后一年或者两年被球队执行了选项放弃了的，不能成为受限制自由球员。成为受限制自由球员的比如打满了4年的埃里克-戈登，没有成为受限制自由球员的比如说塔比特，他最后一年的选项被放弃了，所以只是完全自由球员。第二部分则是NBA球龄在三年或者以下的次轮秀或者非选秀球员，比如说阿西克（次轮秀）和林书豪（非选秀球员）就属于这一部分。

　　除了这两部分之外，其他的球员都是完全自由球员，比如说火箭球迷熟悉的帕森斯，他虽然是次轮新秀，但是和火箭签订的是一份4年的合同，所以他不符合以上的标准，到期之后就会成为完全自由球员，火箭没有优先续约权。

　　二，报价合同的计算

　　只符合以上标准还不是一个受限制自由球员，他还需要第二个1，那就是要求球队为该球员开出报价合同（qualifying offer），时间是从总决赛最后一场结束到6月30日之间。所谓报价合同，指的是一份标准合同，该合同为期一年，全额保障，薪水按照之前一年的工资换算得来。如果球队不在规定的时间内开出报价合同，那么该球员也会变成完全自由球员，比如说当年的易建联。

　　报价合同对球队来说，将会占据他们的薪水空间，对球员来说则可以视为一个保底合同，因为报价合同的金额较低，所以是最后的选择。不过也有球员主动选择签署报价合同的，因为对于一个有着三年或者四年球龄的受限制自由球员来说，多打完一年报价合同之后就成为完全自由球员了，可以随便签约而不用看母队的脸色。当然这对有两年球龄的受限制自由球员无效，因为他们再打一年也只有三年，还是受限制自由球员。

　　报价合同有截止日，但受限制球员没有。如果球员想接受报价合同回到母队的话，必须在每年的10月1日之前作出决定，否则该报价合同就失效。球队可以决定适当延长这个截止日，但最长也只能到次年的3月1日。这个截止日只是限制球员接受合同重回母队，即使到期之后该球员也还是受限制自由球员，母队仍然有优先续约权。即使该球员决定去海外打球，回来后母队依然有优先续约权，比如说当年老鹰的柴尔德斯。

　　首轮新秀的报价合同与他们的顺位有关系，具体数值在劳资协议中有专门的表格，可以直接查询。其他3年以下的球员则取“上赛季薪水的125%与底薪+20万美元之间较大的一个数值”。不过这里面有一个“首发球员标准”的规则，该标准要求球员在之前的一个赛季，或者之前两个赛季的平均数，首发41场，或者常规赛打满2100分钟。

　　对于1-14顺位的球员来说，如果不满足这个标准，那么他的报价合同就不能高于第15号新秀的数值。对于第10到第30位之间的首轮秀来说，如果满足这个标准，那么就提升到和第9号新秀相同的数值。对于次轮秀和非选秀球员来说，如果满足这个标准，那么就提升到和第21号新秀相同的数值（如果他本身的报价合同数值低于21号新秀的话）。

　　如果该球员是打满4年的首轮新秀的话，那么球队也可以直接开出一份“顶薪报价合同”，该合同要求必须是顶薪开始，5年全部保障，不能有任何的选秀或者ETO，每年按照最高标准7.5%递增薪水，也就是一切全部是最高标准执行。这样的要求合同对于别队开出的“邀请合同”也有着更严格的规定，将会在下一部分详细解释。

　　优先续约权可以收回，收回后该球员就变成完全自由球员了。如果该报价合同已经签署，那么球队在7月23日之前可以单方面收回，7月23日之后需要经过球员同意才能收回，如果报价合同没有签署，那么球队任何时候都可以签署声明放弃优先续约权。

　　三，受限制自由球员的签约：邀请合同

　　如果一个球员根据前两条的要求成为了受限制自由球员，那么别的球队想要得到他，必须先和他签署邀请合同（offer sheet），然后等待母队三天时间来决定是否匹配该合同。邀请合同至少要有两年，这两年不能有选项。如果母队开出的是一份“顶薪报价合同”的话，那么邀请合同则必须至少是三年（同样不能含有选项）。

　　匹配并非全部照搬这份邀请合同，而是在基本条款上和邀请合同相同就行了。这些基本条款包括合同的年限以及选项年的设定，基本薪水，签字费或者延期支付的费用，支付时间表，奖金的设置，其他规则允许的设定比如说保障的年限，选项和交易保证金等等。除了以上这些部分，其他的都不属于基本条款，母队不需要匹配。

　　如果母队在三天时间内决定匹配，那么该球员就要和母队签约，如果母队三天没有做出匹配的决定，或者签署声明放弃匹配，那么该球员就要加盟新的球队。所以说，在球员签署邀请合同的时候，他的合同大小金额就已经确定，去向也只剩下了两个可能。

　　开出邀请合同的球队需要有足够的薪水空间，或者是足够的薪水特例（比如说中产特例），在开出邀请合同之后，这份合同暂时占据了该球队的空间，直到母队选择匹配才能够重新释放，不能在三天等待期内重新利用该空间签约球员。

　　邀请合同也有截止日，在每年的3月1日之后就不能进行签署了，如果在这个日期之前没有签约的话，那么他的选择只能是和母队签订一份合同，或者是剩下的时间休息。威尔森-钱德勒在2011-12赛季来中国打球，3月1日前没有回到美国，所以他只有一个去处就是掘金。

　　母队匹配邀请合同也需要有薪水空间或者特例，这些需要在邀请合同签署的那时候就已经拥有，不能在收到邀请合同后再进行操作腾出空间。对于那些只在联盟打了一个或者两个赛季因此没有获得伯德特例的球员来说，他们的邀请合同金额有限制，这叫做阿里纳斯规则，将会在下一部分中详细解释。

　　总结来说，一个受限制球员有5个去处：1接受母队的报价合同再打一年，来年成为完全自由球员，2如果母队开出顶薪报价合同，那么就接受再打很多年，3除了报价合同和底薪报价合同外，以其他的合同和母队续约，4和其他球队签署邀请合同，等待母队决定是否匹配，5如果不接受报价合同，也没有邀请合同，也没有其他合同，下个赛季他的母队还能继续开出报价合同，让他继续成为受限制自由球员。

　　邀请合同不能进行谈判，不能说我给你一个选秀权换你放弃匹配。如果一个球队匹配了一份邀请合同留下了自己的受限制自由球员，那么在一年之内交易他必须得到他的同意，并且即使他同意也不能交易到此前开出邀请合同的球队。该合同的第一年不能进行任何的修改。

　　四，阿里纳斯条款：

　　阿里纳斯条款是在2005年修订劳资条款的时候新增的。在这之前的规则中产生了一个漏洞：规定1，母队匹配邀请合同必须具有足够的薪水空间或者特例；规定2，1年球龄的球员只有非伯德特例，2年球员只有早伯德特例，非伯德特例起薪上限是前一年薪水或者底薪的120%，早伯德特例起薪上限是前一年薪水的175%或者联盟平均薪水的104.5%。因此，如果该球队没有薪水空间，那么对于1年球龄或者2年球龄的球员的薪水就有很大的限制，此时对方开出的邀请合同如果数额较大，那么就会出现想要匹配但是却无法匹配的情况。

　　2003年的阿里纳斯就出现了这样的情况，他是2001年的次轮秀，此时只打了2年，所以只有早伯德特例，按照规定勇士队只能够最高给他开出了490万美元的起薪，但是奇才队给他开出了850万美元起薪的邀请合同，导致勇士队无法进行匹配，最终只有眼睁睁的看着阿里纳斯去了奇才。

　　为了弥补这个漏洞，2005年修订劳资协议的时候增设了阿里纳斯条款。规定对于一个球龄只有一年或者两年的受限制自由球员，邀请合同第一年薪水不能超过非奢侈税球队的中产特例（本赛季是515万美元），这样他的母队就可以利用早伯德特例或者非奢侈税中产特例来匹配这份合同。当然漏洞仍未完全弥补，在某些特殊情况下依然会出现阿里纳斯那样的情况，下面会详细解释。

　　阿里纳斯条款的邀请合同第二年最高只能比第一年增加4.5%，但是到第三年可以猛增（也可以不猛增），最高可以是“签约第一年在不考虑阿里纳斯条款的情况下的最高薪水”，第四年的薪水则是在第三年的基础上递增4.1%。如果前两年都是规定下最高薪水的话，那么可以只签约三年，并且需要全额保障，不能有任何的签字费和交易保证金或者其他费用。

　　如果第三年的薪水实现了大幅度增加（增加幅度超过了标准规定的第一年的4.5%），那么就有了新的限制，这个时候开出邀请合同球队的薪水空间不能是只满足第一年的薪水，而是要满足整个合同的平均薪水。比如说火箭为林书豪和阿西克开出的邀请合同为3年2512万美元，所以火箭需要有837万美元的薪水空间，而不是只有第一年的500万美元。如果第三年的薪水递增幅度低于第一年薪水的4.5%，那么空间只需要满足第一年薪水就行了。

　　如果开出邀请合同的球队得到该球员，那么占据的工资空间是按照平均数来计算的，比如林书豪在火箭的薪水就是按照每年837万美元来计算入工资帽的。如果他的母队匹配该合同的话，那么就按照每年的实际薪水来计算入工资帽，比如说尼克斯如果留下林书豪的话，那么三年的薪水就会是500万美元、522.5万美元，1490万美元计入工资帽，这样母队就可以用非奢侈税球队的中产来匹配了。

　　前面说过，阿里纳斯规定并非完全杜绝了这个漏洞，因为如果一个球员只打了一年是非伯德特例的话，那么由于该特例上限较低，如果此时该球队再失去了非奢侈税球队中产特例（超过奢侈税，或者低于奢侈税但非奢侈税中产特例已经使用，或者同时有两个这种球员导致只能放弃一个），那么依然无法匹配对方开出的合同。另外，如果该球员打了三年但并没有得到伯德特例（中间换了球队），也不是阿里纳斯条款保护的范畴，因为阿里纳斯条款只规定了1年或者2年球龄的球员。

　　五，首轮新秀的标准合同

　　从1995年之后，NBA的首轮新秀合同都是标准的，这是因为1994年的状元格伦-罗宾逊的刺激。当时首轮新秀还没有标准合同，于是罗宾逊就漫天要价，开口就是1亿美元的总薪水，最终他签订了一份10年6815万美元的合同。这种情况一方面会增加球队签约的风险，另外一方面则会引发老球员的不满，所以在这之后就采取了标准新秀合同。

　　首轮新秀的标准合同采取2+1+1的格式，就是前两年保障，第三年和第四年各有一个球队选项。在薪水方面，新秀标准合同的金额与他们的顺位有关系，每一次修订劳资条款都会将该劳资条款有效期内的所有赛季所有顺位的前三年合同列出，第四年则是按照第三年薪水增加一个百分比来计算，不过根据顺位不同薪水的增加比例也不同，顺位越低增加幅度越高。具体请看：https://www.cbafaq.com/scale2011.htm

　　当然球队也有一定的灵活性，他们最高可以按照标准合同的120%来进行签约，最低则是80%，不过一般都是按照上限进行签约。球队超出工资帽也不影响签约首轮新秀，因为有专门的新秀特例。

　　如果首轮新秀在每年的1月10日还无法签约的话，那么本赛季的薪水就根据日期递减。比如说一个赛季有170日的话（从10月30日前后至4月15日前后），那么从1月10日之后就每日递减1/170，直至签约。

　　首轮新秀标准合同的选项需要提前一年执行，也就是在第一个赛季结束后执行第三个赛季的选项，第二个赛季结束后执行第四个赛季的选项。执行截止日期是每年的10月31日，如果这一天是周末或者节假日的话，就顺延到之后的第一个工作日。如果首轮新秀的4年合同全部执行，并且在这之后也开出了报价合同的话，那么他就成为一个受限制自由球员，如果没有完成4年，或者没有开出报价合同，那么就会成为完全自由球员。

　　如果首轮新秀没有完成4年合同而提前终止的话，那么他如果再和本队签约，不管是使用空间还是各种特例，薪水都不能高于他执行选项状况下应得的薪水。也就是说，球队提前终止合同然后再续约，只能降薪，不能升薪。

　　六，如果新秀和球队达不成合同怎么办？

　　这儿需要分为几种不同的情况来讨论：

　　1，如果该球员在非NBA球队效力的话，那么NBA球队保留有他的签约权，直到他和非NBA球队的合同结束一年之后，如果他继续在其他联赛打球，那么之前的计时清零。每年常规赛期间，该新秀的合同从薪水中去除，休赛期再增加回来。

　　2，如果该球员被选中前符合去NCAA打球的资格，但是并没有去NCAA（因为NCAA规定被选中的球员自动失去资格），那么就等到他应该大四毕业的时候就失去了签约权。

　　3，其他情况，球队保持选秀权直到下个赛季的选秀日。

　　如果一个球队选中一个球员但是没有在规定的时间签约，那么该球员下个赛季还能继续参加选秀，如果再一次被选中而且没有签约，那么就会在一年之后的选秀日变成自由球员。

　　对于首轮新秀来说，如果在选中的三年之内签约，那么就使用签约那一年的标准合同，如果在三年之后签约的话，那么可以选择新秀标准合同，也可以直接按照自由球员的方式使用空间或者特例签约，但这要求该球员在这段时间内不能打大学比赛，同时这份合同要至少三年，首年的薪水要比新秀标准合同高120%以上。

　　七，新秀在薪水空间中的计算

　　首轮新秀在签约之前就占据了薪水空间，占据的数值是标准合同，直到他和球队签约，才按照实际的签约合同计算。不过这里面也有例外，1997年的安东尼奥-丹尼尔斯在接受采访的时候表示他和灰熊达成的口头签约是标准合同的120%，于是联盟就将他占据的空间修改成了120%，不过这种情况非常罕见。

　　如果球队和首轮新秀双方都书面同意在下个6月30日前不签署合同，那么他的薪水就会从球队总薪水中移除。但是在下一个7月1日就将重新计算入薪水空间。如果球队声明放弃签约权，那么该首轮新秀的薪水就将永久的从球队薪水中移除。

　　如果一个首轮新秀被球队放弃的话，那么他就会成为自由球员，和其他球队签约时按照自由球员的方式签约，而不是按照首轮新秀的方式签约。

　　如果一个首轮新秀和一个非NBA球队签约的话，那么在“签约的日期和常规赛第一天中较晚的一个”，他的薪水从球队总薪水中移除，但是在“第二年的7月1日或者他的合同结束时，二者较早的一个”，他的合同将会重新回到球队的工资中。或者换句话说，只有在常规赛进行，且同时他在其他联赛效力，他占据的空间才会从球队薪水中去除。

　　次轮新秀在签约前不占据薪水空间，所以很多首轮末段的选秀权没有次轮的选秀权吃香，因为次轮的操作更为灵活。

　　下期介绍：下一期是规则大讲堂的最后一讲，将会介绍一些比较琐碎的规则，比如说球队大名单，包括名额限制，飞激活名单，伤病名单，还有短合同，发展联盟，交易截止日，冻结期，禁赛和罚款等等。

　　（少东）