浙江女篮罢训事件已经愈演愈烈，现在断言卞兰是“被惯坏了的大姐大”为时太早，因为直到目前，我们连事件最起码的原因，都还没弄清楚。
俱乐部认为卞兰等队员罢训，是训练量太大引起不满，对此新上任主教练李昕表示难以理解：“每周她们只练四天，而且上午不参加训练，我不知道什么量是对的。”不过对于罢训是因为训练强度太大，卞兰本人已表示否认，“那只是俱乐部的单方面猜测，情况并不是这样，是更深层次的问题。”
更深层次的问题是什么？卞兰讳莫如深，外人一时半会也猜不到。现在能做的，就是探讨一下，这女队员到底该怎么管理？
由于生理心理等因素，女队员和男队员的管理，肯定是截然不同的，男生宿舍有什么矛盾打一架就没事，女生宿舍有什么矛盾，大学4年可能都不会说一句话……所以，女队员好管，也最不好管。
本人在论坛中发现这样一条信息，“李昕队规摘录：3、在训练中未经允许不得随意坐靠及聊天，注意保持训练的专注度，减少不必要的损伤。”这队规是否是李昕制定的，还有待核实，但这条队规本身，就足以展开探讨，不少网友已将此队规称为“奇葩队规”，也有网友认为，训练时不得随意聊天没有问题，“大家都在训练，你在一旁聊天，这是应该有的职业态度吗？”
看看恒大主教练里皮是怎么管理队员的吧：里皮刚到恒大，一个小队员由于受伤自己在球场内慢跑恢复，里皮看到之后，对着理疗师一顿斥责：“为什么这名球员慢跑康复，没有队医跟在身边呢？”在里皮的眼中，训练中没有大牌球员之分，他在乎的只是训练质量。如果队员在训练中因为细节问题没有达到里皮的要求，无论对方是谁，里皮都会予以严厉批评。恒大每天训练课大概是90分钟或者120分钟，每周最多一天是需要加练力量的。在完成这些训练内容之后，里皮对于球员从来都没有额外要求，不会要求他们加练，也没有强调让球员注意饮食。再看看恒大女排的郎平，也是训练场上要求严格，但场下和队员打成一片，聊天、谈心，没有架子。
总而言之，人性化、合理化、自主化、科学化，应该是管理队员尤其是女队员的最佳方式吧，那种家长式作风、一言堂做法，早就该抛弃了。如果你有绝对权威，你可以高高在上发号施令，如果你达不到绝对的权威，不如和队员成为朋友，女人，毕竟是“情感”动物，晓之以情，之后才是动之以理。
我来说两句排行榜