1月13日上午，接替副主任于洪臣分管男足国家队的足管中心党委书记魏吉祥，将率国足选帅小组前往德国——此次国足选帅小组成员，包括刚刚竞聘规划法务部主任成功的朱和元，以及一直与候选人保持联系的原技术部官员李飞宇。据记者了解，足管中心希望在一周内与德国足协推荐的3名候选者进行“深度接触”，而国足的相关资料，也已经由德国足协转发给候选者。因此，本次国足选帅组德国之行并非漫无目的撒网，只看候选者是否愿意接受中国足协开出的条件。
国足“选帅”的话题多为中国足协不愿提及但又不得不被球迷反复诟病的“失职行为”，上一任外教西班牙人卡马乔的选聘、执教以及解约种种经历更是形如耻辱，因此，“选帅”责任之重，也让新的选帅小组行事谨慎，“如履薄冰”。
2013年曾有足管中心领导和记者谈及选帅事宜，“符合中国国情”和“帮助中国足球建立国字号体系”被当做新任主帅需要完成的首要任务，至于球队的成绩则尚在其次——“从这个角度考虑，我们希望聘请德国教练，德国教练通常工作比较严谨，不像很多就图挣钱的教练随意性那么强；另外，德国的青训体系很完整，如果新任国足主帅能帮助我们提些建议，或者直接帮助我们做些具体工作，那对中国足球今后的发展，也会起到很好的促进作用。”
正是出于上述考虑，中国足协希望能聘请德籍主帅，但今年国家队几无比赛任务，全年活动经费不过400万元，外教年薪按照国家体育总局规定“绝对不能超过150万欧元（税后）”，而税后150万欧元的年薪，却断然请不到“年龄最好不超过60岁”、“带队打过世界杯”等符合足协换帅预设条件的外籍主教。因此，国足此番德国选帅的背景本身便矛盾重重，更何况150万欧元年薪对于足坛知名教练而言微不足道，对于财务方面捉襟见肘（尤其青训投资）的中国足球而言却是一笔巨款——全年只有一场重要比赛的国足，哪里配得上年薪150万欧元的外教？
由于2014年伊始，足管中心刚刚完成中层干部竞聘，目前部门业务调整尚在交接中，因此，国管部为国足今年3月的亚洲杯预选赛小组赛准备了两套方案：一是傅博继续“代理”主教练，率领球队完成在中立场地与伊拉克的客场比赛。二是新帅带队出征，借这场比赛熟悉队伍，以便给出新年规划。
事实上，两种方案的优劣对比不言自明，但足管中心若是仍然认为“选帅”比“规划”更为重要，从而投入巨大的人力物力财力，国足势必再次陷入命里注定的“混沌”怪圈。
本报北京1月12日电
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