本报记者 李斌
广州恒大足球俱乐部昨日正式公布了2014赛季奖金方案，新赛季的奖金方案和过去对比有极大的缩水，但同时设立了“新人培养奖”，这被认为是广州恒大走向稳定发展的开始，同时也是俱乐部战略重点转变的信号。
奖金方案再“地震”
广州恒大在过去的一年中甲联赛和3年中超联赛征程中，每次发布奖金方案都有“地震”的效果，高额资金的投入让球队渲染上一层“土豪金”的外表。在2014年，当山东鲁能等竞争对手纷纷加大投入的时候，广州恒大颁发的新奖金方案再度起到了“地震”的效果——但却是一种反其道而行之的方法。这个以培养新人为主要目的的方案还有一些细节有待细化，U-21球员会有苛刻的上场时间吗？
恒大内部人士解释说，“里皮的目标就是赢球。新人培养奖对球队来说就是一个鼓励，但里皮首先要为成绩考虑，然后在尽可能的情况下给年轻球员机会。我们和里皮签约的合同，其中有成绩的考量，这关乎团队的薪水。当然，在合同中也有关于培养年轻球员的细节，这也是我们和里皮签约而没有和希丁克签约的原因，他愿意帮助我们培养年轻球员。”
在2013赛季，广州恒大团队仅凭亚冠联赛就收获1.57亿元（包括亚足联150万美元的冠军奖金）。如今在新的奖金政策下，就算是广州恒大在新赛季在亚冠卫冕，奖金也很难破亿。
稳定发展期到来
近日，广州恒大引进意大利国脚迪亚曼蒂，回击了此前有关广州恒大将减少资金投入的传言。可是，如今奖金方案缩水，是否又会引发“收紧荷包”的传言呢？“这只是我们战略的一个变化。许教授在之前确定球队在五年内夺取亚冠冠军，但去年我们夺取亚冠冠军之后呢？”恒大内部人士告诉记者，“现在需要有一个稳定发展期。职业化的运营和培养年轻球员方面要更加成熟，将俱乐部自身建设成熟，进一步和欧美的俱乐部接轨。”
高额的奖金激励制度是俱乐部在起步阶段采纳的成功战略。如今广州恒大将战略重点放在稳定发展阶段，也就是在恒大的社会效益、品牌效益和商业效益逐年增长的情况下，进一步探索足球俱乐部的盈利模式，全力开发市场潜力的阶段。在强大的品牌号召下，广州恒大成功将自己的胸前广告卖出上亿的天价。
而新人的培养在这个阶段也是至关重要的，许家印在本赛季的奖金方案制定时，要求俱乐部在不干涉主教练用人的前提下，从用人制度入手鼓励球队重视培养年轻球员。这也是许家印关于未来使用全华班作战计划的重要一步。
广州恒大历年奖金方案对比
2010
中甲联赛：主场获胜100万、客场胜利120万。主场平局50万，客场平局60万。球队连胜三场，将额外获得150万。（奖金金额为税后数额）
2011
中超联赛：联赛赢球500万，平局100万，输球扣罚300万。（奖金金额为税前金额）
足协杯：广州恒大未明确提出奖金，球队第2轮点球输给陕西浐灞后，俱乐部最终奖励了200万。
2012
中超联赛：赢球300万，平局不奖不罚，输球扣罚300万。每五场结算一次奖金。
亚冠联赛：赢球600万，平局300万，输球不奖不罚。每晋级一轮额外奖励600万。（另外俱乐部在亚冠首轮后开启了为国争光奖，每场比赛每净胜1球，额外奖励200万。）
足协杯：赢球60万，平局30万，输球不奖不罚。每晋级一轮额外奖励60万。
2013
中超联赛：赢球300万，平局不奖不罚，输球扣罚300万。每五场结算一次奖金。
亚冠联赛：赢球600万，平局300万，输球不奖不罚。每晋级一轮额外奖励600万。（另外俱乐部还设有为国争光奖，每场比赛每净胜1球，额外奖励200万。）
足协杯：赢球60万，平局30万，输球不奖不罚。每晋级一轮额外奖励60万。
2014
中超联赛：赢球100万，平局不奖不罚，输球扣罚100万。另设新人培养奖，上场球员中如有1名U-21球员，赢球奖励增加50万。如有2名及以上U-21球员，则赢球奖金增加100万。每五场结算一次奖金。
亚冠联赛：赢球300万，平局100万，输球不奖不罚。每晋级一轮奖励300万。另设为国争光奖，每场比赛每净胜1球，额外奖励100万。
足协杯：赢球30万，平局不奖不罚，输球不奖不罚，每晋级一轮奖励60万。另设新人培养奖，上场球员中如有4名U-21球员，则赢球或者平局奖金增加10万，如有5名U-21球员，则赢球或者平局奖金增加20万。如有6名及以上U-21球员，则赢球或者平局奖金增加30万。
（U-21球员的年龄统计日期截止2014年1月1日。所有奖金金额均为税前金额。）
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