规则允许球队在和球员签约的时候，一次性支付一笔费用，这叫做签约花红或者签字费。签字费的最高限额是总费用的15%（受限制自由球员的邀请合同上限为10%）。总费用包括这笔签字费用在内，也包括选项和ETO后面的工资，但不包括带有条件的奖金。
签字费是预先一次性支付的，不过在计算入工资帽的时候，是根据合同保障金额的赛季来平均分配的，这其中不包括选项和ETO后面的赛季，这点和第4.13小节中的交易保证金计算方法基本一致。
举例来说，一个四年全部都是保障合同的签字费是300万美元的话，即使薪水是递增的，每个赛季也只分摊75万美元。但如果最后一年只有50%保障的话，那么前三年每年将会分摊1/3.5，最后一年则是0.5/3.5，如果所有的合同都是非保障的话，那么全部分摊到第一个赛季。如果第三年结束后有选项或者ETO的话，那么前三年就分摊100万美元，最后一年不分摊。
由于签字费的特性是一次收取，多年分摊的特点，所以对于球员来说，他们第一个赛季得到的工资是较高的，但总薪水是降低的，因为签字费不递增，所以每年的增幅就降低了。比如说起薪同样是1000万美元递增4.5%的话，如果都是工资，那么每年的增幅就是1000-4.5%=45万美元，但如果是900万的工资加上100万分摊的签约花红，那么每年的增幅就是900*4.5%=40.5万美元了，四年下来就会少收入27万美元。不过他第一年可以一次性得到1400万美元的工资加签字费。
对于提前续约来说，分为两种情况。如果提前续约时候球队薪水高于工资帽，签字费必须在新合同开始执行的那个赛季的7月1日后才能到账，同时也只分摊在新合同的赛季中，与原合同剩余的赛季无关。如果提前续约时候球队薪水低于工资帽，那么在提前续约之前签字费就要到账，同时签字费的分摊也要包含现有合同的剩余赛季，并且在分摊之后，续约后立刻开始的这个赛季不能超过工资帽，否则还要按照高于工资帽时计算。
国际球员的买断费用，除了联盟限定之外的超额部分按照签字费处理，具体见第5.5小节。除了这种情况外，其余的首轮标准新秀合同不能包含签字费。
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