稠州女篮上赛季主教练李昕的一张状子，昨天在体育圈里炸开了锅，也让稠州女篮再次站到了风口浪尖。今天早上9点半，李昕与浙江稠州篮球俱乐部高层，一同进入杭州西湖区劳动仲裁法庭的庭审现场。昔日同道中人，今朝对簿公堂。这是中国篮球职业联赛首次出现主教练告俱乐部违约的情况。
李昕此前被稠州篮球俱乐部解聘，由于去年和浙江签下的是3年全保障性合同，她认为稠州篮球俱乐部这是单方面毁约。对此，稠州篮球俱乐部昨天表示：暂不回应，但是非常欢迎媒体到现场听庭审，届时俱乐部会一条条举证。
没能夺冠是“下课”导火索？
昨天下午，记者致电李昕，她说自己早上刚刚到杭州，现正住在朋友家里，陪她一起的还有几个好朋友和律师，对于明天的庭审，她已经做好了准备。
据李昕介绍，她在4月27日得到稠州篮球俱乐部的解聘通知后，双方进行过几次商谈。李昕要求稠州篮球俱乐部至少要赔付一年的工资，作为自己重新找工作的一个过渡，但稠州只愿意再多支付3个月的工资，最终谈判未果。
据了解，李昕和稠州篮球俱乐部签的3年全保障性合同，年薪接近60万，这个数字在女篮教练里不可谓不高。
李昕认为，稠州篮球俱乐部的突然违约，践踏了她的尊严。事实上，这并不是她第一次提到“尊严”。但上一次，正是俱乐部高层的力挺，帮助她在球队中树立了地位。
上赛季开始不久，稠州女篮遭遇卞兰等多名队员罢训事件，矛头直指主教练李昕训练过度，最终事件以俱乐部重罚罢训队员收场。在当时的媒体报道中可以找到，李昕曾这样说道：“作为一个教练，应该有尊严和权威性，我有原则，有尊严，不容践踏。”
看得出来，稠州俱乐部和李昕之间是有过甜蜜期的。那么为何上任仅一年时间，李昕就被“下课”了？李昕说俱乐部给出的原因，是她没有带队夺冠。
在李昕执教稠州女篮之前的两个赛季，稠州女篮两次打进了WCBA总决赛，但遗憾都当了老二。这个时候，稠州篮球俱乐部选择让李昕来执教，显然是在她身上寄予了高期待。但是上赛季，稠州女篮非但没能实现夺冠，反而止步半决赛成绩跌到第四名。
“我们的劳动合同中并没有关于未拿到2013-14赛季WCBA总冠军有换岗和解聘的相关解释条款。”李昕表示，第四名的战绩并不如人意，但这绝非解除主教练职务的直接条件。
中国篮协：不负责此事
李昕告诉杭报记者，自己之所以无法接受球队提前解约，还因为她当初的跳槽成本过高。
一年前，李昕从中国青年女篮主教练的位置上走下来，接过义乌稠州女篮的教鞭。“对于刚刚接手球队的教练员来说，合同的延续性极其重要，这保证了我有足够的时间调整球队，融入我的打法，实现对冠军的冲击。”李昕表示，正是3年的任期，让自己下定决心接受挑战。
现在回想起来，正是这点最让她气不过。“你要知道，当上国字号教练是多少篮球人的梦想，那是神圣的殿堂啊，当初我正是被稠州的诚意所打动才来的，如果知道在这里是不被保障的，我绝对不会放弃国青女篮主教练的位置，用一年时间去冒险。毕竟我对浙江人生地不熟，你们义乌人常说‘鸡毛换糖’，你说我赔了多少鸡毛啊。”
由于李昕拒绝解约，5月初稠州俱乐部向她下发了《转岗通知书》，通知她——“俱乐部决定与你解除教练员聘用合同，重新安排工作岗位。经研究，拟任命你为俱乐部副总经理。”
对此，李昕仍然表示无法接受。5月20日起，她向俱乐部请假回到北京。5月26日，她向中国篮协递交了情况说明书并希望予以调停，不料却吃到了“闭门羹” 。
据北京媒体报道，篮管中心运管部负责人叶庆辉回应，“他们双方在扯皮，我们帮谁不帮谁？你可以去问问双方，篮协不负责这个事情。”对此，李昕倒是大方表示：“自己并没有失望，因为我也只是向篮协说明情况。”
稠州很强硬：庭审时会一一举证
由于是劳动合同纠纷，要走法律程序首先要通过当地劳动仲裁进行判定。6月9日，李昕向合同履行地杭州西湖区劳动仲裁委员会提出了劳动仲裁申请。
昨天中午，李昕在个人认证微博发布了一份声明，这份3000多字的长文详细叙述了自己从签约到解聘的全过程。
当中提到，她在劳动争议仲裁申请书中提了3点要求：第一，撤销《转岗通知书》，继续履行《教练员聘用合同书》；第二，被申请人按照《教练员聘用合同书》约定立即安排申请人工作，并按月支付申请人劳动报酬；第三，被申请人向申请人支付出具《转岗通知书》之日起至仲裁裁决生效日前的劳动报酬。之后她又追加了要求：撤销被申请人做出的《关于解除李昕劳动合同的通知》，继续履行《教练员聘用合同书》。
当记者昨天在电话中问她，对明日庭审结果是否有心理预判时，李昕却回答说，自己对结果并不在意，主要是想通过诉诸法律这样的行为，来捍卫自己的尊严。
记者随后又致电稠州篮球俱乐部新闻发言人陆毅，他的回答很简单也很强硬，“今天就不回应了，欢迎大家明天去听庭审现场，俱乐部高层会一条条举证的。”
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