很多球迷经常会这样想，如果一个球队在规则范围内不能够给球员开出足够的合同，那能否进行桌面下交易，比如说给出NBA以外的好处，或者说给出未来的好处，以及其他我们暂时没有想到的办法。答案是不行的。
如果球队通过其他人给该球员好处的话，那么联盟就会对此展开调查，如果发现确有其事，那么就会惩罚这个球队，第一次将会罚款300万美元，取消一个未来的首轮选秀权，可以同时作废该球员的合同。如果是累犯，那么处罚将会加重。
另外现在联盟已经禁止球员同时兼任教练（那些说基德费舍尔看局面不顺就脱下球衣上场的只是个玩笑），所以球队也不能给球员低工资但是在教练工资方面进行补偿。
球队和球员只有到7月1日成为自由球员之后才能够开始谈论新合同，一旦达成口头或者书面协议，需要立刻通知联盟办公室，新合同在签署48小时之内必须交给联盟相关文件。如果球员和球队达成了没有向联盟报告的合同，那么惩罚将会比私下给好处要严重很多，是球队可能接受的最重惩罚之一。
惩罚包括：600万美元罚款，取消未来的多个选秀权，作废该合同，牵涉到的所有人员都可能被禁止从事该行业。对于球员来说，将会面临25万美元的罚款，并且有可能被终身禁止加盟该球队。
在2000年就发生了这样的事情，1995年的状元乔-史密斯离开了76人，以175万美元的全额中产特例加盟了森林狼，双方达成了私下的协议，史密斯以低薪打三个赛季取得了伯德特例的资格，然后森林狼给他开出了一份大合同。不幸的是，双方用文字记录了这个私下协议，并且被联盟办公室查到了。
以前关于私下协议的传言不少，但这是第一次被发现硬证据的存在，于是联盟下重手进行惩罚，罚款当时规定下最高的350万美元，取消接下来五个赛季的选秀权（后来又送回了两个），取消了史密斯的这份合同，森林狼老板加仑-泰勒和总经理麦克海尔被迫休假。有趣的是，联盟还作废了史密斯之前和森林狼的两份合同，导致森林狼最多只能用底薪来签约他。最终史密斯去了活塞，不过一年后又回到了森林狼。
事实上，劳资条款有一个最霸道的地方，他不是告诉你什么不能做，而是告诉你什么能做，也就是说劳资条款没有规定的东西，不是能做的，而是不能做的。比如说面对一个有吸毒史的球员，球队就不能在合同中注明吸毒的话就终止合同，而是必须按照联盟药物相关规则执行。
联盟还有一个特别的欺骗条款，就是人们都不能欺骗劳资协议，联盟有权利禁止这样的交易和签约，即使这些东西并没有在劳资协议中特别说明。比如说以下就属于欺骗的范畴：1，老板让球员去投资一个老板或者老板的朋友控制的商业或者基金；2，球队经理帮助球员获得商业代言合同；3，像史密斯那样的私下合同；4，将球馆的商业区租给球员；5，将球队的赞助卖给与球员有关的商家；6，雇佣球员的亲戚或者商业伙伴做工作人员；7，老板允许球员使用他的私人飞机；8，老板所拥有的地产提供给球员。
当签订、延长、修订或者其他对于合同的操作的时候，球员、球队和球员的经纪人必须写出书面证明，表示并没有私下的交易。证明的内容包括：未来的合同，未来的续约和修订，额外的补偿，投资，商业机会等等。
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