赵燕谈足协重奖：女足真正问题不是待遇是发展

女足备战训练众将心情好 伴随晨曦慢跑

　　当时间的指针来到2015年，大洋彼岸的加拿大，一群“90后”美少女们繁华落尽，洗尽铅华，而这里，也成为了“铿锵玫瑰”复苏的起点。

　　如今的中国女足，早已褪去了世界顶尖强队的光环，于是，当姑娘们在世界杯1/8决赛中淘汰喀麦隆，以意想不到的强者姿态晋级8强之时，伴随着惊讶和赞叹一起重回舆论前沿的，还有“收入”这个敏感词。

　　多少有些出乎意料，这一回中国足协的办事效率挺快，女足很争气，世界杯奖金自然不会少。

　　领队于洪臣之前就表示，中国足协早已做好了重奖女足的计划：“这个奖励我们来之前已经有方案了，我知道比历届都更高，但如果女足表现好，社会赞助多，可能奖励会更多。”

　　到底有多高？

　　据媒体报道，中国队小组出线后，奖金是100万元，如果能战胜老冤家美国女足，闯入四强，总体奖金将不会少于400万元，这也是近些年来中国女足大赛奖金额度的新高。甚至连长春女足也来抢头条，宣布奖励队中的国脚任桂辛一台价值20万元的中档轿车。

　　除了国脚，提高女足队员的整体待遇也成为了足协的工作重点。目前在俱乐部设立奖金机制的背景下，女超联赛只有少部分明星队员的年收入可以达到30万至40万元，大部分人拿着3000-4000元的月薪，而中国足协的目标是让一半以上的女足队员的收入达到这个数字。

　　那么问题来了，足协大手笔的“重赏”，是否真的能激励中国女足在世界杯上再创奇迹，甚至带动中国的女足运动重回“最好时代”呢？

　　足球世界，“重赏之下必有勇夫”的例子数不胜数，远的不说，就拿最近几年称霸中超的广州恒大为例，联赛中几百万的赢球奖只能算是“小意思”，2013年登顶亚冠，总奖金更是达到了令人咋舌的1.57亿元。

　　因此在不少人看来，这回有了高额奖金的激励，女足队员们自然多了一个拼搏的动力。其实奥运会、世锦赛这样的世界大赛，“重奖”一直是常规模式，而且与男足动辄千万的“豪华大礼包”相比，400万的奖金甚至算不上“重赏”。更何况世界杯这样的大赛四年才一届，女足姑娘们的汗水和付出，应该得到回报。

　　随着成绩越来越好，中国女足姑娘们未来的“钱”景也会越来越光明。

　　不过与待遇问题得到改善相比，当年的“铿锵玫瑰”们，却更在意女足项目本身的改革以及人们观念的改变。

　　其实即便是实力强劲的日本女足，在2011年捧起世界杯之前也很“惨”。当时，日本女足中赚得最多的是中场大将泽穗希，一年薪水380万日元（约19万元人民币），而一般球员只有150万日元左右，相当于普通日本人年薪的一半。当时那支世界杯夺冠的日本国家队队内，有一半的球员需要打零工，比如去24小时便利店收银。但这并不影响她们在世界杯的赛场上实现历史性突破。

　　老大姐孙雯在接受采访时就感叹道，困扰中国女足发展的，并不仅仅只是一个“钱”字：“女足的真正问题不是待遇，虽然与职业运动员肯定没法比，但从市场角度考虑，只能说中国女足这个产品还不是那么具有吸引力。如今的女超联赛有多少人会去看，这个需要长期的努力。”

　　而前中国女足“门神”、杭州姑娘赵燕则认为，与职业化、市场化的男足相比，女足的当务之急是改变大家对于这项运动的“误解”，同时与校园结合，走出一条新的发展道路：“现在呼吁涨工资什么的，我觉得并不是首要问题，中国的女足运动，最关键在基层，要想形成男足那样的职业化市场，目前来看不太可能，我们还是应该与校园相结合，改变之前人们对于这项运动的理解误区，让家长们知道，其实小姑娘踢球，也是一件蛮阳光、蛮快乐的事情，如果能有这么一天，中国女足离世界杯冠军就真的近了。”