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作为NBA的掌门人，亚当-萧华从来都不是个愿意“老好人”的角色，今年夏天，当杜兰特宣布转投勇士之时，萧华立马告诉媒体——他对这样的抱团方式非常不满！
这只是萧华一个人的意见吗？绝不会是，而谁都知道萧华的这种表态加上联盟诸多小球队老板的想法，限制抱团的措施必将出现在新的劳资协议中。
果然不出所料，在新版劳资协议中，“指定老将条款”格外醒目，也被外界一致看作是针对“球星抱团”的最积极措施，也是在金钱和忠诚之间找到一个平衡点。
所谓“指定老将条款”，意思是说球队为了留住目标老将，可以给其提供工资帽35%的顶薪续约合同，年限可以为5年或者6年。而不是像原来那样，获得35%的顶薪合同需要在联盟效力10年以上。当然，这个指定老将需要符合以下三个条件，缺一不可。
1、该球员必须是球队自选或者球队在该球员的新秀合同期间通过交易得到；
2、该球员效力的年限需要在7-9年之间；
3、该球员需在签约前三年进入过NBA最佳阵容（无论几阵）或者获得MVP或者获得最佳防守球员。
简而言之，按照此条款，勇士在接下来的续约中，史蒂芬-库里完全满足这个条款，而若是杜兰特想续约，就不可能得到工资帽35%的顶薪续约标准。
新劳资协议这样做的目的也很明显，帮助母队留下球队的招牌球员——尤其是小球队更需亚这样的约束和诱惑，7-9年的老将便可以享受35%的待遇同样还可以将合同年限延长到6年……
举个简单的例子，还是史蒂芬-库里，由于他满足“指定老将条款”的所有条件，他完全可以在明年夏天和勇士签下一纸5年起薪为工资满35%的顶薪且每年涨幅达到7.5%——总金额达到2.1亿美元。如若库里想改换门庭，那也行，但他必须接受最长4年顶薪仅为工资帽40%的工资标准，可这么一来，他的续约总额要比勇士少了将近一半……
而反面的例子似乎也很好找，凯文-杜兰特在今年夏天离开了雷霆之后，他已经完全丧失了享受“指定老将条款”的权利，他不能签订5年或者5年以上的合同，他不能得到35%的顶薪——这就是离开雷霆的代价。至少目前看来，用工资表上数字的剧减来刺激球星的神经会有着不错的效果，而这也是联盟遏制巨星抱团的一个办法。
当然，如果一个巨星为了总冠军戒指去自愿减薪也不是不可能，可这样的可能在往后的岁月中会越来越少。（翊冲）
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