北京时间2月9日10：30，深圳佳兆业足球俱乐部在深圳麒麟山庄新闻发布厅，举行2017新赛季新援媒体见面会，俱乐部高层、埃里克森教练团队，以及新加盟球队的7名新援，外援奥巴西、普蕾西亚多，内援张远、崔民、张佳琪、王大龙、关震出席见面会，并对大家关心的问题做了一一介绍。
深圳佳兆业足球俱乐部的高层也接受了媒体记者的采访，在谈到俱乐部引进球员的标准和是否有对战老东家回避条款时，李小刚总经理说：“感谢各个媒体都非常关心佳兆业俱乐部的建设，的确我们在引援的标准上，还是有高标准、严要求的，更重要的是教练组给我们一些指导和要求，在整个的引援过程中我们积极的配合，我觉得做的非常的好，这也是相互的，都是共同为这个俱乐部、球队在做贡献。所以大家看到我们这些引进的球员之前的背景，有些中超的背景，这些是一些要求，而在回避条款，我可以坦白的讲，是有。但是非常少，可以来说，我们大部分球员没有。”
现在主要引援工作已经结束，俱乐部给引援打多少分，另外球队的成绩除了高水平内外援的引进，管理也是出成绩的关键，那么俱乐部会有怎么样的管理来确保球队完成冲超呢？
俱乐部总经理李小刚说：“引援方面我们和教练组密切配合，引进了一些我们想要的球员，给球队达到目标做了保障，我相信主教练心里已经是有数了，包括我们的引援还没有完全的结束，还在继续进行当中，这次只是非常大的一个成果的展示，打多少分我觉得我没法打，因为我不是主教练，我是一个做保障的，打多少分应该去问主教练，会比较合适，但是我个人觉得非常满意，但这不是一个终结，还要继续前行。他们这些球员是有活力和激情的，而且还有无限的欲望，他们来到佳兆业，都是强烈的表达了这种心态，所以才能选择到深圳来，这是我们双方面激情的一个碰撞，产生了一个良好的结合，所以他们来到了深圳，那么我们不能辜负了这些好球员和所有球员，那么如何才能做的到呢？更多的是我们需要付出的，是需要汗水和奉献，在管理上，我们如何体现？这是一个很大的课题，我想我们都是做事的，扎扎实实做每一件事的，我们只要俱乐部所有的人，把自己该做的事做好，我相信会对这个球队，产生无限的能量。我就讲个最简单的例子，就不展开来讲了，如何体现管理？张导（张恩华）是我们这个赛季请来的领队，大家都知道上个赛季我是兼任领队的，张导来了以后，我们所有的队伍队务、翻译，我们一起开会，我跟张导说，我今天把领队这一棒交给了更专业的人士，但是我没有退出我们球队服务的班子，我变成一个队务，我只需要按照球队领队、教练组，他们的要求和安排，去做好，就可以了，所以我说，管理就是扎扎实实的去做事情，把自己的事情做好，把球队需要的事情做好，我相信我们就会很好。”
球队的引援非常成功，来自天南地北的球员汇集深圳，俱乐部如何让球员更快的融入球队，如何关心他们的日常生活呢？麦帆董事长说：“现在我们主要的引援工作已经基本结束，还有几个21以下的在谈，接下来我们球队会拉出去，集训两个星期，跟国外的强队，大家切磋一下，就打两场球，在这个过程中，大家会一起工作，一起生活，上次发布会我也讲了，五个最佳。这个月里我们都有一些动作，比如说球员的居住环境，调整到现在的地方，以前是路边的小酒店，现在这个呢，空气又好，而且还有足球场，上午没有训练可以自我恢复。像这样一下调整，无微不至的我们要做好。”（文信）
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