搜狐体育讯 北京时间2月13日上午，广州恒大淘宝足球俱乐部举行了2017年管理会议，董事长许家印在会上喊出了2017年力争中超、亚冠、足协杯、超级杯四冠王的目标，同时要求球队在2020年实现全华班的目标。为了全华班目标，许家印提出了一系列针对性举措，其中，恒大实行队员末位淘汰制、硬性规定提拔恒大足校球员以及外援只减不增三点，各位引人关注。
一、恒大实行队员末位淘汰制
末位淘汰制：①一队交流倒位置减员10%以上；②预备队、二队、三队交流倒位置30%以上。
二、硬性规定提拔恒大足校球员
优秀球员晋升制：①一队每年必须从足校破格提拔2名优秀球员进一队，每人半年时间，再从预备队晋升2名球员；②预备队每年从足校破格提拔2名球员，每人半年时间，另从二队晋升7名球员；③二队从足校破格提拔5名球员，从三队选拔17名球员；④三队从足校选拔32人。
三、俱乐部外援只减不增
恒大足球要做好三个转变：发展理念要从大量引入内外援到加大内援培养、外援只减不增、逐渐实现全华班的转变；投资重心要从俱乐部转移到青少年各梯队；经营方式要从靠门票收入转变为产业经营。
此外，许家印还提出了一系列配套措施，如恒大二、三队教练必须聘请欧洲青训名帅、恒大足球学校成立丙级业余俱乐部、各级梯队18岁以下的青少年足球人才的文化课继续由恒大足球学校负责，要达到至少高中毕业、为了实施“交流倒位置，选拔补位置”一条龙的青训体系，恒大淘宝足球俱乐部配套成立“恒大足球人才交流中心”等。
以上举措可以看做恒大淘宝俱乐部在战略上的重大转移，在“打出成绩、树立品牌、做出贡献、奠定基础”四大目标的第一阶段成绩基础上，开始了实现第二阶段目标的征程：球队此前的“全华班”口号开始实际举措落到位，建立恒大青少年足球人才培养“一条龙”模式，最终实现2020年全华班策略。(非予)
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