本报记者徐梅北京报道

　　“（男篮主帅）幸运者月底产生！”这是本月初，媒体扎堆儿扑选帅时，某报爆出的最振聋发聩的独家新闻，相比于“不设时间表”的官方谨慎通告，一月之内揭开新帅面纱的说法诱人而刺激。

　　然而一系列现象表明，这句话极有可能如无根浮萍一般，枯萎在12月的寒塘瘦水中。

　　迫近年底，总局系统内各单位按惯例开始了各项总结，年终总结再加上CBA、WCBA两线开战，篮管中心更添繁乱。上周末，记者去中心采访时，发现除了两位中心副主任和几个办公室工作人员留在楼内，其他业务部门只剩下实习生，其余人员要么奔赛区，要么随队出征，偌大一个中心几乎唱了空城计。

　　中心办公室工作人员表示，这个月的日程表排得满满的，直忙得人仰马翻。诸事扰心，一片纷乱之中，中心领导也不可能百事不问，只顾选帅。“以前是有人提过争取在年底产生男篮主帅，但是现在从目前这个状况看，阳历年内几乎是不可能的了，能在农历年前出来就算不错。”这位工作人员建议记者，如果想知道男篮新帅确切的“预产期”，“你还是去问中心领导吧？”

　　记者采访了篮管中心副主任胡加时，他表示中心将尽快完成男篮新帅的选任。“我们已经完成了评议工作”，在回答记者关于具体进程的询问时，他这样说。

　　而依照此前他向媒体通报的选帅步骤，专家评议只是新帅选拔的第一步，之后专家们还将结合评议结果进行研究、讨论，最终提出建议名单；上了这个建议名单的人还不等于坐稳了帅位，首先他需要中心领导的审核，最后还必须报国家体育总局审批。

　　十三天的时间只走完了万里长征的第一步，且不谈专家组周密审慎的研讨还将耗费多少时日，即便是中心迅速敲定了人选，向总局报批时，仅是一趟从中心到总局，再从总局回到中心的“公文旅行”就非三五日之功。中心行动再快恐怕也无法在后半个月内结束所有工作。

　　事实上，由于男篮新帅的候选人中缺乏令人信服的不二人选，而中国男篮的影响力与关注度又飙升至空前热度，此种情形之下，新帅的选任的确急躁不得。在选拔范围被动缩小为二选一之后，在两位准帅合二为一尚不足令各方满意之时，如何在先天不足的情况下合理构架教练班子？如何充分发挥智囊团的智力支持？如何切实实现对新帅的辅佐与敦促？是中心在敲定人选的同时必须推进的焦点问题。

　　“积极稳妥”是中心此次选帅的指导思想，或许正因如此，胡加时对记者强调了两个时间概念，第一是“尽快”，第二是“最迟联赛结束前”。前者表达的是积极的态度，在一系列稳妥调配之下，后者有可能才是新帅真正的产生时间！